Printfreonlik, PDF & e-mail

Nije IFOCOP learling tsjûgenis en nije horizon te ferkennen! Litte wy Maïté moetsje, previnsjeadviseur dy't oan 'e ein fan' e fjouwer moannen fan ûnderdompeling yn in bedriuw as in ûnderdiel fan har weroplieding in ûnôfhinklike adviseur waard yn Previnsje Kwaliteit.

In fraach fan fertrouwen, fan kânsen, fan moed as alle trije tagelyk ... Wat de reden ek is, Maïté Hardy hat al it gefoelichst berikt: in profesjonele heroplieding begjinne yn oerienstimming mei har ambysjes. It is yn 'e regio fan Parys, en krekter yn Yvelines (78) dat wy dizze previnsjeadviseur fine as wurknimmer, binnen in tsjinst foar arbeidssoarch. Weromkaam as medyske assistint 10 jier lyn, mei in DUT yn "Sosjale karriêre" oan har kredyt, klom se in pear nivo's en ûntduts stadichoan bepaalde aspekten fan 'e QHSE-beroppen. « It is troch te besprekken mei QHSE-yngenieurs, troch mei har oan bepaalde bestannen te wurkjen dat de winsk waard berne. " sy ferklearret, fertroud te hawwen sjoen « de logyske fuortsetting Fan har aktiviteit. Op syk nei profesjonele fernijing en ek nei in gruttere libbenskwaliteit op it wurk wurdt dan in nij profesjoneel trajekt foar har ûndernommen. Om't training nettsjinsteande alles nedich is, is it dokuminteare, fereasket

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Kin de wurkjouwer in preemje ferminderje, bedoeld yn 'e kollektive oerienkomst, as de wurknimmer net genôch kennis jout fan syn ôfwêzigens?