Hâld kontakt mei jo bedriuw
Un wurk stopje foar lange sykte moat net feroarje yn sosjale en profesjonele isolaasje. It weromkommen nei wurk is goed foarôf taret.
"Kontakt hâlde mei in pear fertroude kollega's makket it mooglik om op 'e hichte te bliuwen fan it libben fan it bedriuw, wat it weromkommen nei wurk sil fasilitearje", jout oan Monique Sevellec, psychososjolooch dy't in systeem fan assistinsje hat foar it weromkommen nei wurk. Institut Curie (Parys).
Sels as it gjin ferplichting is, ynformearje syn superieuren en de ôfdieling human resources (HRD) fan 'e evolúsje fan syn steat fan sûnens kin nuttich wêze.
Psychologysk is it in manier om josels te projektearjen nei de neisykte. Hjirmei kin de wurkjouwer ek better weromgean op 'e weromkomst fan' e wurknimmer.
It besykjen foar opnij opnij: meitsje in oarder fan jo situaasje
It besykjen foar resumptaasje folget deselde logika: útfierd mei de beropsdokter tidens it sykteferlof, is it de bedoeling de status fan jo situaasje op te nimmen, tariede op jo weromgean nei wurk en, as nedich, oanpasse jo
