Printfreonlik, PDF & e-mail

 

It is net yngewikkeld. Bereid in Professional Transition Project (PTP) foar. In goede manier om nei training te gean sûnder in dime te beteljen. In kollega naam foardiel fan 'e betinkingsperioade om te trenen. Yn dizze tiid binne it jo dy't syn bestannen fersoarget. It is it wûnder fan telwurk. By syn weromkomst, tank oan syn nije feardigens. Hy is no ferantwurdelik foar it behearjen fan jo wurk. Dizze ferrassende situaasje makket jo enoarme. Jo hawwe jo oeren net telle yn drege tiden. En wy binne jo al ferjitten.

Hoe kinne jo in profesjonele oergongsprojekt tariede?

Jo tinke dat it tiid is foar jo jo ekspertize te ferbetterjen. En mear breed om domeinen te feroarjen. Sels, wêrom net, tariede jo op in kompetysje as in eksamen. Dat alles wurdt dien neffens de regels. Jo wurkjouwer moat wurde ynformeare oer jo projekt foar it begjin fan 'e training. Om te profitearjen fan it eardere Yndividueel trainingferlof (CIF). Nij neamd Professional Transition Project. Jo moatte needsaaklik respektearje a oantal betingsten.

Wat binne de deadlines en betingsten dy't moatte wurde respekteare om op training te gean?

Ofhinklik fan jo saak binne de deadlines om te respektearjen net itselde.

Stel dat jo op in permaninte as tydlike CDI binne.

  • Jo moatte jo brief teminsten 4 moannen foar it begjin fan 'e training stjoere. As jo ​​training oant 6 moannen of mear útwreidet.
  • Yn gefal fan training fan minder dan 6 moannen of dieltiid. Dan is twa moanne minimum genôch.

Stel no foar dat jo op in fêste termyn kontrakt binne.

  • Jo fersyk moat wurde dien yn 'e termyn fan jo kontrakt. Troch in perioade fan 3 moannen te respektearjen.
  • As jo ​​fan plan binne nei it ein fan it kontrakt te trenen. Fansels hawwe jo gjin fersyk om oan jo wurkjouwer te meitsjen. Jo oanfraach moat lykwols de CPIR wylst jo noch ûnder kontrakt binne. En dit foar in training dy't sil begjinne oant 6 moannen nei it ein fan jo kontrakt.
READ  Hoe kinne jo in profesjonele tekst goed proefleze?

As jo ​​net op in kontrakt foar fêste termyn binne, mar in tydlike wurknimmer. Jo oanfraach moat wurde rjochte oan it tydlike wurkgelegenheidsburo dat jo ynset

Kin myn fersyk wegere wurde?

Yn CDI hat jo wurkjouwer maksimaal ien moanne om op jo te reagearjen. Gjin antwurd fan him. Jo fersyk wurdt beskôge as akseptearre. Op betingst dat it fersyk op tiid waard ûntfongen. Dan is jo oanfraach folslein en jo hawwe genôch senioriteit (24 moannen).

Jo wurkjouwer kin ek beslute om jo training út te stellen. Trije grûnen kinne wurde oproppen.

  • Jo wurkje yn in struktuer fan 100 of mear meiwurkers. 2% fan 'e meiwurkers sit al yn in Professional Transition Project. Jo moatte jo beurt wachtsje. Jo wurde op 'e wachtlist set.
  • Jo wurkje yn in struktuer fan minder dan 100 meiwurkers. In kollega is op PTP. Jo moatte wachtsje oant hy weromkomt fan 'e training. Allinich ien persoan oer deselde perioade kin yn PTP wêze.
  • Jo ôfwêzigens kin skealik wêze foar it soepel rinnen fan it bedriuw. Om tsjinstredenen kin jo fersyk oant 9 moannen útsteld wurde.

Omtinken 9 moannen nei de startdatum fan 'e training, pland by fertrek. En net fan 'e datum fan jo oanfraach. Fergrieme yn dit gefal gjin tiid. Stjoer in nije e-post mei nije datums.

As tydlike arbeider kin it bedriuw foar tydlik wurk jo projekt net útstelle. Behalven as it begjin fan 'e training en jo fersyk tidens deselde missy oankomme. Mar yn dit gefal ek. As jo ​​mear dan 1200 oeren op training wolle gean. Of om in nije kwalifikaasje te krijen. De training kin net útsteld wurde.

READ  E-post sjabloan foar in fersyk freegje

Brief om jo wurkjouwer te ynformearjen oer jo Professional Transition Project

Jo e-post moat wurde ferstjoerd per registrearre brief mei befestiging fan ûntfangst. Dit sil jo in soad problemen besparje. It moat ferskate essensjele ynformaasje befetsje:

  • De datum en de doer fan 'e training.
  • De namme en de ynhâld fan dizze training.
  • Kontaktgegevens en de namme fan 'e organisaasje dy't dizze training fersoarget.

Sadree't de foarôfgeande oerienkomst fan jo baas is krigen. Jo kinne de post fersoargje om te adressearjen nei de mienskiplike ynterprofesjonele kommisje foar finansiering.

Typysk foarbyld fan in oanfraach foar in Professional Transition Project

Ferjit net oan te jaan dat jo jo oanfraach meitsje. Underwerp oan it finen fan in plak binnen in opliedingsorganisaasje. En akseptaasje fan 'e finansiering fan jo Transition Project troch de CPIR of Transitions Pro yn jo regio. Hjirmei kinne jo by jo post kinne bliuwe, yn gefal fan finansiering wegering.

 

Achternamme foarnamme
Dyn adres
ZIP koade

 

 (Bedriuwsnamme)
Foar de oandacht fan (hear, mefrou)
Bedriuwsadres

Yn (Stêd), op (datum)

 

Underwerp: Fersyk foar ferlof fan ôfwêzigens yn 'e kontekst fan in

Profesjonele oergongsprojekt

(Hear), (mefrou),

Arbeider yn ús groep no 10 jier. Ik bin ferantwurdlik foar it behearen fan ús IT-apparatuer. Hoewol offisjeel, bin ik gewoan in gegevensynfieroperator.

Nei dizze lange tiid. Ik fiel de needsaak om te dwaan oan in kwalifikaasje-training om mysels te ferbetterjen. En ik hoopje myn status te feroarjen.

It is yn dizze geast dat ik de training "Computer Assistant Technician" keas. Levere troch " Namme en adres fan opliedingsorganisaasje »En yn perfekte harmony mei myn Professional Transition Project.

Dizze training sil plakfine fan 30/11/2020 oant 02/02/2021 oer in perioade fan 168 oeren. Ik haw dêrom de eare, mei dizze brief, jo te freegjen foar ferlof fan ôfwêzigens foar dizze perioade.

Ik meitsje dit fersyk ûnder foarbehâld fan befestiging fan myn talitting troch de opliedingsorganisaasje en finansiering fan myn projekt troch de CPIR of Transitions Pro " Namme fan jo regio ".

Foarút tankje foar alle oandacht dy't jo sille jaan oan myn fersyk. En fansels beskikber te bliuwen om it te besprekken. Akseptearje asjebleaft (hear, mefrou) de utering fan myn bêste groetnis.

 

   Achternamme foarnamme
Signature

 

READ  Meld jo fertrek mei kreamferlof oan jo wurkjouwer 

Download "Typysk fersyk foar in profesjoneel transysjeprojekt" sample-type-of-request-for-a-professional-transition-project.docx – 510 kear ynladen – 13 KB