As algemiene regel kin it bedrach dat wurdt pleatst yn jo besparringsplan foar meiwurkers pas wurde frijjûn nei minimaal 5 jier. Lykwols, bepaalde situaasjes tastean jo al of in part fan jo fermogen betiid werom te lûken. Houlik, berte, skieding, húslik geweld, pensjoen, ynvaliditeit, oankeap fan pân, renovaasje fan 'e haadferbliuw, te hege skuld, ensfh. Wat jo reden ek is, jo moatte in fersyk foar frijlitting dwaan. Untdek yn dit artikel alle punten om te ûnthâlden foar dit proses.
Wannear kinne jo jo besparringsplan foar wurknimmers ûntsluten?
Neffens de jildende regels moatte jo in juridyske perioade fan 5 jier wachtsje om jo aktiva werom te kinnen. Dit giet oer de PEE en salarisdielname. It is ek mooglik om jo besparring fuortendaliks werom te lûken, as it in PER of in PERCO is.
Dêrom, as in driuwende situaasje jo fereasket. Jo kinne in proses begjinne om jo besparring fan jo meiwurkers te ûntsluten noch foar de oerienkommen perioade. Yn dit gefal is it in betide frijlitting as betide werombetelling. Hjirfoar moatte jo dochs in jildige reden hawwe. Wifkje net om wat ûndersyk te dwaan om te kontrolearjen wat de oarsaken binne dy't legitimearre wurde beskôge foar dit type fersyk.
Guon praktyske advizen
Alderearst is it wichtich om krekt it gefal te bepalen fan frjemde frijlitting dy't jo oangiet. Lykas de envelop wêr't it fan tapassing is: PEE, Perco as kollektyf PER. Dan moatte jo jo fersyk foar betide frijlitting binnen de foarskreaune deadlines starte.
Witte dat elke bestân spesifyk is. It is dêrom essensjeel om josels foarôf goed te ynformearjen oer de ferskate betingsten dy't yn jo kontrakt binne oplein. Ferjit net elk elemint te bringen dat de legitimiteit fan jo fersyk bewiist. Taheakje ien as mear juridyske dokuminten yn jo post. Jo sille alle kânsen oan jo kant sette om in oerienkomst foar betide frijlitting te krijen. Elke situaasje freget presys bewiis: houliksertifikaat, famyljeboek, sertifikaat fan ynvaliditeit, ferstjerksertifikaat, sertifikaat fan beëindiging fan kontrakt, ensfh.
Foardat jo jo fersyk ferstjoere, moatte jo der wis fan wêze dat jo it bedrach kontrolearje dat jo frijmeitsje wolle. Eins hawwe jo om deselde reden net it rjocht om in twadde betelling oan te freegjen. Yn dit gefal soene jo wachtsje moatte oant jo fûns werom te finen is.
Letters fan fersyk foar de frijlitting fan besparringsplannen foar wurknimmers
Hjir binne twa foarbyldbrieven dy't jo kinne brûke om jo leanbesparring te ûntsluten.
Foarbyld 1 foar in fersyk foar betide frijlitting fan besparringsplannen foar wurknimmers
Julien dupont
Bestânsnûmer :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comYnrjochtingsnamme
Registrearre adres
Postkoade en stêd[Pleats], op [Datum]
By registrearre brief mei befestiging fan ûntfangst
Underwerp: Fersyk foar betide frijlitting fan meiwurkersbesparring
mefrou,
Ik set myn feardichheden yn tsjinst fan ús bedriuw sûnt (datum fan werving) as (aard fan jo posysje).
Ik jou hjirby in fersyk yn foar betide frijlitting fan myn besparring fan wurknimmers. Myn kontrakt is registrearre ûnder de folgjende referinsjes: titel, nûmer en aard fan 'e kontrakt (PEE, PERCO ...). Ik wol (diel of alle) fan myn aktiva weromlûke, dat is (bedrach).
Eins (ferklearje koart de reden foar jo fersyk). Ik stjoer jo taheakke (titel fan jo bewiis) om myn fersyk te stypjen.
Yn ôfwachting fan in antwurd dat ik hooplik geunstich fan jo hoopje, akseptearje asjebleaft, mefrou, de utering fan myn respektfolle groetnis.
Signature
Foarbyld 2 foar in fersyk foar betide frijlitting fan besparringsplannen foar wurknimmers
Julien dupont
Bestânsnûmer :
Registraasjennûmer:
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Ynrjochtingsnamme
Registrearre adres
Postkoade en stêd[Pleats], op [Datum]
By registrearre brief mei befestiging fan ûntfangstUnderwerp: Brief fan betide frijlitting fan dielname fan wurknimmers
hear,
Meiwurker sûnt (datum fan hier) yn jo bedriuw as (posysje beklaaid), profitearje ik fan in besparringsplan foar wurknimmers dat ik (frij of foar in part) wol frijjaan.
Yndied (ferklearje de redenen dy't jo driuwt om jo fersyk yn te tsjinjen foar unblokkearjen: houlik, skepping fan saken, sûnensproblemen, ensfh.). Om myn fersyk te rjochtfeardigjen, stjoere ik jo as bylage (titel fan it stypjende dokumint).
Ik freegje hjirby de frijlitting fan (bedrach) fan myn aktiva (ferjit net de aard fan jo sparplan te spesifisearjen).
Yn 'e hoop fan in rappe oerienkomst fan jo kant, ûntfange, hear, de útdrukking fan myn freonlike groetnis.
Signature
Guon tips foar it skriuwen fan 'e brief fan fersyk
Dit is in formele brief bedoeld om in part of al jo dielname fan jo meiwurkers oan jo spaarrekken frij te meitsjen. De ynhâld fan 'e brief moat presys en direkt wêze.
Soargje boppe alles dat jo stypjende dokumintaasje aktueel is om te hoopjen op in positive reaksje. Jou ek de posysje oan dy't jo hawwe yn it bedriuw en spesifisearje jo referinsje foar meiwurkers as jo ien hawwe.
Ienris is jo brief klear. Jo kinne it per aangetekende post stjoere mei befestiging fan ûntfangst direkt nei de ynstelling dy't jo besparring beheart. Foar guon fêstigingen binne d'r unblokkearjende oanfraachformulieren te downloaden fan in online platfoarm yn PDF-formaat.
Tink ek dat jo fersyk moat wurde yntsjinne binnen 6 moannen nei de datum fan it barren wêrtroch de frijlitting mooglik is.
De tiidlimyt foar it ûntskoatteljen fan de som
Jo moatte wite dat de oerdracht fan it frege bedrach net direkt sil wurde dien. It hinget ôf fan ferskate parameters, lykas de formulearring fan it fersyk, de levertiid fan 'e brief, ensfh.
De frijlittingstiid hinget ek ôf fan 'e frekwinsje fan wurdearring fan' e fûnsen wêryn jo sparplan is ynvesteare. De berekkening fan 'e netto assetwearde fan in ûnderlinge fûns fan in bedriuw kin wurde dien oer dei, per wike, per moanne, per kertier as per semester. Yn 'e mearderheid fan' e gefallen is dizze frekwinsje deistich, wat it makket it mooglik om de som yn koarte tiid frij te jaan.
As jo unblocking-fersyk aksepteare is, moat jo bankrekken binnen 5 wurkdagen wurde byskreaun.
Download "Foarbyld-1-foar-in-betide-release-fersyk-foar-wurknimmer-besparring.docx"
Foarbyld-1-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – 14110 kear ynladen – 15,35 KBDownload "Foarbyld-2-foar-in-betide-release-fersyk-foar-wurknimmer-besparring.docx"
Foarbyld-2-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – 14204 kear ynladen – 15,44 KB
