Printfreonlik, PDF & e-mail

Beheine op kado's en bonnen

It maatskiplike ûntheffingsplafond foar kado's en bonnen waard ferline jier desimber ferdûbele om yn 343 2020 euro te berikken (sjoch ús artikel "Kado's en bonnen foar meiwurkers: it ûntheffingsplafond fan 2020 ferdûbele").

Normaal moasten dizze kado's en bonnen net letter as 31 desimber 2020 wurde tawiisd om te profitearjen fan it nije plafond. Mar sjoen de lette oankundiging fan dizze maatregel, URSSAF hat oankundige dat it sil tapasse it nije plafond foar de tawizing fan kadobonnen en bonnen foar 2020 dat sil hawwe plakfûn oant 31 jannewaris 2021.

Monetarisaasje fan betelle fakânsjedagen

De monetarisaasje fan dagen fan ferlof en rêst foar meiwurkers yn dielde aktiviteit wie ek te stopjen op 31 desimber 2020 (sjoch it artikel "Monetarisaasje fan dagen fan betelle ferlof en rêst"). Mar de wet dy't de útwreiding fan 'e steat fan sûnenssoarch tastien, ferlingde dit meganisme oant 30 juni 2021.

Oerdracht fan DIF-oeren

Om foar te kommen dat de oeren ferwurven ûnder de DIF ferlern gean, kinne jo meiwurkers dyjingen dy't se net hawwe brûkt oerdrage oan har persoanlike trainingskonto. Normaal de deadline ...

Trochgean mei it lêzen fan it artikel op 'e orizjinele side →

READ  Welsprekendheid foar allegear: wurden fan sprekkers, stotterers en logopedisten