Printfreonlik, PDF & e-mail

SYNTEC-CINOV kollektive oerienkomst: in flat taryf yn oeren foar meiwurkers dy't falle ûnder modaliteit 2 "prestaasjes fan misjes"

Un salarié travaillait en qualité d’analyste d’exploitation au sein d’une société d’informatique. Suite à sa démission, le salarié avait saisi les prud’hommes. Il contestait notamment la validité de la convention de forfait en heures à laquelle il avait été soumis en application de la convention collective SYNTEC-CINOV.

La convention de forfait heures de l’intéressé renvoyait à la modalité 2 « réalisation de mission », prévue par l’accord du 22 juin 1999 relatif à la durée du travail (chapitre 2, article 3).

Dizze tekst foarsjocht yn it bysûnder dat modaliteit 2 fan tapassing is op meiwurkers dy't net oanbelangje troch de standertmodaliteiten of de útfiering fan misjes mei folsleine autonomy. De opname fan har wurktiid wurdt yn dagen dien, mei in kontrôle fan de wurktiid jierliks ​​útfierd.

Harren beleanning omfettet alle oeren fariaasjes dy't binne foltôge binnen in limyt wêrfan de wearde op syn meast 10% is foar in wyklikse skema fan 35 oeren. Uteinlik kinne dizze meiwurkers net mear dan 219 dagen foar it bedriuw wurkje.

Dans cette affaire, le salarié estimait d’abord qu’il ne relevait pas d’un forfait

READ  Ferbetterje jo útspraak fan it Frânsk mei Shadowing? Kursus 2