Kollektive oerienkomsten: hoe kinne jo gebrûk meitsje fan partielaktiviteit op lange termyn (APLD)?
Partial aktiviteit op lange termyn (bekend as APLD) ek wol "fermindere aktiviteit foar trochgeande wurkgelegenheid (ARME)" neamd is in systeem mei-finansierd troch de Steat en UNEDIC. Syn berop: bedriuwen dy't te krijen hawwe mei in bliuwende fermindering fan aktiviteit yn steat te meitsjen om wurktiden te ferminderjen. Yn ruil dêrfoar moat it bedriuw bepaalde ferplichtingen meitsje, benammen yn termen fan it behâld fan wurkgelegenheid.
Gjin kritearia fan grutte of sektor fan aktiviteit binne fereaske. Om dit systeem op te setten, moat de wurkjouwer lykwols fertrouwe op in fêstigings-, bedriuws- of groepsoerienkomst, of, as fan tapassing, in útwreide filiaaloerienkomst. Yn it lêste gefal stelt de wurkjouwer in dokumint op yn oerienstimming mei de bepalingen fan 'e branche-oerienkomst.
De wurkjouwer moat ek falidaasje of goedkarring krije fan 'e administraasje. Yn 'e praktyk stjoert er de cao (of it iensidich dokumint) oer nei syn DIRECCTE.
De DIRECCTE hat dan 15 dagen (om de oerienkomst te falidearjen) of 21 dagen (om it dokumint goed te meitsjen). As syn bestân wurdt akseptearre, kin de wurkjouwer profitearje fan it systeem foar in fernijbere perioade fan 6 moannen, mei in maksimum fan 24 moannen, al of net opienfolgjend, oer in perioade fan 3 opienfolgjende jierren.
Yn de praktyk…
