De needtastân fan sûnens en de befettingsmaatregels om de fersprieding fan Covid-19 te bestriden rope fragen op foar de 3,4 miljoen yndividuele wurkjouwers.
Is it mooglik om har meiwurker thús te bringen? Oppassers, fersoargers, húshâldlike helpers, ensfh. hawwe se in rjocht fan weromlûking as rjocht op parsjele wurkleazens? Under hokker betingsten? Hjir binne de antwurden op jo fragen.
Kin jo thúsmeiwurker foar jo komme en wurkje?
Ja. Opsluting foarkomt de thúsmeiwurker net by jo thús te kommen (bûten oeren as fansels alle ferkear koe wurde ferbean). As telwurkjen net mooglik is, is reizen om profesjonele redenen autorisearre. Jo meiwurker moat in sertifikaat op eare fan útsûnderlike reizen elke kear as hy nei jo plak komt en ek in bewiis fan saaklike reis dat jo moatte foltôgjen. Dit lêste dokumint is jildich foar de doer fan 'e opsluting.
As jo oanwêzich binne, moatte jo de barriergestingen respektearje dy't troch de autoriteiten oanrikkemandearre binne om de sûnens en feiligens fan jo meiwurker te behâlden: spannet net oan
