An féidir leis an bhfostóir préimh dá bhforáiltear sa chomhaontú comhchoiteann a laghdú mura dtugann an fostaí fógra leordhóthanach faoina neamhláithreacht?
Nuair a fhorálann an comhaontú comhchoiteann do bhónais áirithe, féadfaidh sé a fhágáil faoin bhfostóir na téarmaí agus na coinníollacha dá leithroinnt a shainiú go beacht. Sa chomhthéacs seo, an féidir leis an bhfostóir a chinneadh go bhfuil ceann de na critéir chun an bónas a dhámhachtain ag freagairt d’íostréimhse fógra don fhostaí i gcás neamhláithreachta?
Comhaontuithe comhchoiteanna: bónas feidhmíochta aonair a íoctar faoi choinníollacha
Ghabh fostaí, a bhí ag obair i gcomhlacht slándála mar ghníomhaire oibriúcháin slándála aerfoirt, na prud'homes.
I measc na n-éileamh a bhí aige, bhí an fostaí ag lorg aisíocaíochta le haghaidh a príomh- Plean Feidhmíochta Aonair (PPI), dá bhforáiltear sa chomhaontú comhchoiteann infheidhme. Ba é an comhaontú comhchoiteann do chuideachtaí coiscthe agus slándála, a chuireann in iúl (art. 3-06 d’Iarscríbhinn VIII):
« Íoctar bónas feidhmíochta aonair arb ionann é agus leath mhí ar an meán den bhuntuarastal comhlán in aghaidh na bliana d’fhostaí a bhfuil feidhmíocht shásúil aige/aici agus atá i láthair ar feadh 1 bhliain iomlán. Bronntar é de réir na gcritéar nach mór do gach cuideachta a shainiú roimh thús gach bliana. Féadfaidh na critéir seo a bheith go háirithe: tinreamh, poncúlacht, torthaí tástálacha cuideachta inmheánacha, torthaí tástálacha seirbhíse oifigiúla, caidreamh custaiméara-paisinéirí, dearcadh ag an stáisiún agus cur i láthair éadaí (…)
