Agallamh gairmiúil: agallamh ar leithligh ón agallamh measúnaithe
Caithfidh gach cuideachta agallaimh ghairmiúla a chur ar bun lena gcuid fostaithe go léir, beag beann ar a bhfórsa saothair.
Díríonn an t-agallamh seo ar an bhfostaí agus ar a shlí bheatha. Ligeann sé duit tacaíocht níos fearr a thabhairt dó ina chuid ionchais forbartha gairmiúla (athrú poist, ardú céime, etc.), agus a riachtanais oiliúna a aithint.
I bprionsabal, caithfear an t-agallamh gairmiúil a dhéanamh gach 2 bhliain tar éis dó dul isteach sa chuideachta. Ag deireadh 6 bliana de bheith i láthair, is féidir leis an agallamh seo fardal achomair a dhéanamh de shlí bheatha ghairmiúil an fhostaí.
Cuirtear agallamh gairmiúil ar fáil freisin d’fhostaithe a atosóidh a ngníomhaíocht tar éis neamhláithreachtaí áirithe.
Neamh, ní féidir leat dul ar aghaidh leis an meastóireacht ar obair an fhostaí le linn an agallaimh ghairmiúil seo.
Déanta na fírinne, déantar an mheastóireacht ghairmiúil le linn agallaimh ar leithligh ina ndéanann tú torthaí na bliana seo caite a dhréachtú (misin agus gníomhaíochtaí a rinneadh maidir leis na cuspóirí a leagadh síos, na deacrachtaí a bhí agat, na pointí atá le feabhsú, srl.). Leagann tú spriocanna amach don bhliain atá le teacht.
Tá an t-agallamh measúnaithe roghnach murab ionann agus an t-agallamh gairmiúil.
Féadfaidh tú, áfach, an dá agallamh seo a dhéanamh i ndiaidh a chéile, ach trí ...
