Ag MAIF, tá an Daonnachas, an daonlathas agus an dlúthpháirtíocht i gcroílár na samhail frithpháirteache. Go deimhin, tá na luachanna seo go léir á n-iompar ag gealltanais na sochaí frithpháirteacha seo, na stiúrthóirí agus na ngníomhairí, na bhfostaithe, agus fiú na gcomhaltaí tofa den chruinniú ginearálta. Tacaíonn gnólachtaí uile na cuideachta le cur chuige CSR an MAIF. Ach ansin conas a dhéanann an bainistíocht ag MAIF ?

Cad é MAIF?

Cruthaíodh MAIF i 1934 i lár na Fraince a bhí cráite ag scannail airgeadais agus géarchéimeanna sóisialta. Rugadh é seo go simplí nuair a na múinteoirí chinn a chumadh a frithpháirteach neamhspleách ar chuideachtaí caipitlíocha a phumpáil a gcuid airgid gan aon rud a thuilleamh sa tuairisceán. Tugadh “Mutuelle d’assurance automobile des teachers de France” ar an bhfiontar frithpháirteach seo. Nuair a cruthaíodh é, bhí díreach os cionn 300 ball aige cheana féin, agus mná a bhí i 13 díobh. Cette árachas frithpháirteach chinn sé é féin a lárú agus an duine daonna a ghlacadh mar phrionsabal amháin. Mar sin, tá gach ball ina árachóir agus árachaithe ag an am céanna. Sin a thug uirthi a mholadh samhail cistí frithpháirteacha go hiomlán difriúil díobh siúd atá ann, d'éirigh chomh maith sin le MAIF inniu le muinín agus daonnúlacht.

Sa lá atá inniu ann, níl aon athrú ar phrionsabail an MAIF, d'fheabhsaigh siad agus d'fhorbair siad a thuilleadh, ionas nach ndéanfaidh tú dearmad ar aon chatagóir daoine sa tsochaí.

Tá 37.50% de na scaireanna sa chomhlacht rialaithe caite ag mná, agus is mná iad 41.67% de na scaireanna ar an mbord stiúrthóirí. Ar an drochuair, ní fhaightear na figiúirí seo chomh minic i gcuideachtaí eile.. Mar sin cruthaíonn MAIF a shláine.

LÉIGH  Cathain a gheobhaidh tú an bónas 100 € i gcumhacht ceannaigh?

Oibriú agus bainistiú chomhaltaí an MAIF

Ag MAIF, níl aon bheartas scairshealbhóirí, gníomhaíonn an chuideachta ina haonar leas a chomhaltaí. Mar sin, tugann sé príomhról do na daoine is mó a n-infheistítear, cruthaíonn iompar agus tiomantas na mball go léir tuiscint den scoth laistigh den ghrúpa oibre. Tá gníomhaithe MAIF gníomhach go buan i ngach réigiún den Fhrainc, bíonn siad i dteagmháil dhíreach le comhaltaí, rud a éascaíonn go mór na cúraimí atá le déanamh. Déantar a dtiomantas a fheidhmiú i comhlántacht foirfe le fostaithe, leis an dearcadh céanna agus na huaillmhianta céanna i seirbhís na mball.

Chun prionsabail CSR a chur chun cinn (freagracht Shóisialta Chorparáideach(b) ar daor le MAIF iad, gur thuig na fostaithe nach mór dóibh iad a chur i bhfeidhm orthu féin ar dtús. Is ar an gcúis seo go beacht atá ag MAIF tiomanta do phrionsabail CSR a chomhtháthú i ngach gníomhaíocht is gá chun a ghnó a fheidhmiú i gceart:

  • polasaí comhshaoil,
  • cúiteamh feidhmiúcháin nó polasaí ceannaigh,
  • beartas sóisialta.

Tá ag MAIF cuspóirí comhshaoil ​​domhanda gabháil. Féachann sé leis na tionchair a eascraíonn óna ghníomhaíochtaí go léir a íoslaghdú oiread agus is féidir, agus ag an am céanna tacú le tionscnaimh um ardú feasachta laistigh den tsochaí. Ach freisin, trí leas a bhaint as agus trí thacú lena chomhaltaí go léir tiomanta do thairiscintí agus do sheirbhísí nuálacha i seirbhís na forbartha inbhuanaithe agus an chomhshaoil. An MAIF frithpháirteach tiomanta don spórt, oideachas agus cultúr trí thacú le roinnt tionscnamh. Mar shampla, glacann an t-árachóir an tsaoirse tacaíocht a thabhairt do mhic léinn an choláiste ina gcuid oiliúna garchabhrach.

LÉIGH  Cén fáth a bhfuil sé go maith cárta ball Crédit Agricole a bheith agat?

Téann na hárachóirí in éineacht leis na heagraithe agus le ceannairí an UNSS freisin, gan dearmad a dhéanamh ar na réiteoirí. Mar sin, i gcás MAIF, tá sé tábhachtach gach disciplín a chur chun cinn a chuideodh le gach duine rath a chur ar an saol agus chun déan dearmad ar an strus laethúil.

Beartas rialachais dhaonlathaigh

Laistigh den MAIF, an toghann na baill a dtoscairís iad féin, a thoghann comhaltaí an bhoird stiúrthóirí ar a seal. Roghnaítear an t-uachtarán as measc chomhaltaí na comhairle seo. Cuireann an bainisteoir ginearálta an straitéis i bhfeidhm nach mór don chuideachta a leanúint. Mar sin, sainmhínítear an MAIF mar bheith ueagraíocht dhaonlathach, a ráthaíonn eolas domhain ar leasanna na cuideachta. Mar sin, tagann muid go dtí deireadh ár soiléirithe faoi an beartas maidir le baill den MAIF a eagrú.