Neamhláithreacht fhada mar gheall ar bhreoiteacht: cúis le dífhostú

Ní féidir leat fostaí a bhriseadh as a phost mar gheall ar a staid sláinte maidir le pian idirdhealú a dhéanamh (Cód Saothair, ealaín. L. 1132-1).

Ar an láimh eile, má bhíonn neamhláithreacht arís agus arís eile nó neamhláithreacht fhada mar thoradh ar bhreoiteacht duine de d’fhostaithe, admhaíonn na cúirteanna gur féidir é a dhíbhe ar dhá choinníoll:

cuireann a neamhláithreacht isteach ar fheidhmiú ceart na cuideachta (mar shampla, trí ró-ualach oibre a mheá ar na fostaithe eile, trí earráidí nó moilleanna a d’fhéadfadh teacht chun cinn, srl.); mar gheall ar an suaitheadh ​​seo is gá foráil a dhéanamh lena athsholáthar buan. Athsholáthar cinntitheach an fhostaí breoite: cad is brí leis seo?

Is dócha go bhfostófar fostaí seachtrach i CDI in ionad fostaí atá as láthair le haghaidh breoiteachta. Go deimhin, ní leor duine a fhostú ar chonradh téarma shocraithe nó ar bhonn sealadach. Mar an gcéanna, níl aon athsholáthar deifnídeach ann má ghlacann fostaí eile de chuid na cuideachta le feidhmeanna an fhostaí breoite, nó má dháiltear an obair ar roinnt fostaithe.

Caithfear earcaíocht a dhéanamh freisin ar dháta gar do dhífhostú nó laistigh de thréimhse réasúnta tar éis ...