Tha an companaidh agam air a dhol thairis air an ìre de 50 neach-obrach agus mar sin nì mi cunntas air a ’chlàr co-ionannachd proifeasanta. Buinidh sinn do SIU. A bheil riaghailtean sònraichte anns a ’cho-theacsa seo?
A thaobh clàr-amais co-ionannachd proifeasanta agus UES, bu chòir soilleireachadh sònraichte a dhèanamh a thaobh, gu sònraichte, am frèam airson àireamhachadh agus foillseachadh thoraidhean.
Air an ìre àireamhachaidh den chlàr-amais ann an cùis UES
Ann an làthaireachd UES, air aithneachadh le aonta coitcheann, no le co-dhùnadh cùirte, cho luath ‘s a thèid an CSE a stèidheachadh aig ìre an UES, tha na comharran air an tomhas aig ìre an UES (Còd Làbarach, ealain. D. 1142-2-1).
Rud eile, tha an clàr-amais air a thomhas aig ìre companaidh. Chan eil e gu diofar a bheil grunn àitreabhan ann no a bheil a ’chompanaidh mar phàirt de bhuidheann, tha àireamhachadh nan comharran fhathast aig ìre a’ chompanaidh.
Air co-dhùnadh an luchd-obrach a dh ’fheumas obrachadh a-mach an clàr-amais
Tha an clàr-amais èigneachail bho 50 neach-obrach. Ma tha do chompanaidh mar phàirt de UES, tha an stairsneach seo air a mheasadh aig ìre UES. Ge bith dè cho mòr ‘s a tha na companaidhean a tha ga dhèanamh suas, is e an luchd-obrach a thèid a ghabhail a-steach airson obrachadh a-mach an clàr-amais luchd-obrach iomlan an SIU.
Air foillseachadh a ’chlàr-amais
Tha Ministrealachd an Làbarach a ’sònrachadh
Lean air adhart a ’leughadh an artaigil air an làrach tùsail →
