An toiseach, bho 1 Faoilleach 2015, chaidh an CEP a chuir a-mach le còig lìonraidhean de ghnìomhaichean a bha an dùil dèiligeadh ris a h-uile neach-buannachd gun lethbhreith. B ’iad sin Pôle Employi, Apec, locailean Missions, Cap Employi, a bharrachd air FONGECIF agus OPACIF (bha Uniformation na Opacif agus an uairsin thug iad seachad an t-seirbheis seo. Chan eil seo fìor tuilleadh an-diugh) cuideachd an urra ri bhith a ’riaghladh buileachadh fòrladh trèanaidh fa leth a chaidh a chuir an àite, bho 1 Faoilleach 2020, le pròiseactan gluasaid proifeasanta a chaidh an cleachdadh taobh a-staigh frèam an CPF.
Air a choileanadh leis an lagh “àm ri teachd proifeasanta” air 5 Sultain, 2018, tha an ath-leasachadh trèanaidh as ùire air na cairtean ath-rèiteachadh le bhith a ’gleidheadh ​​taic thagraichean CEP ann an suidheachadh sgrùdadh obrach chun chiad ceithir lìonraidhean de bhuidhnean. Bho seo a-mach, faodaidh luchd-obrach, is e sin ri ràdh luchd-obrach, ach cuideachd luchd-obrach fèin-fhastaichte, tagradh a dhèanamh gu gnìomhaichean ùra air an taghadh tro ghairmean airson tairgsean air an cur air bhog le comasan na Frainge, an togalach poblach a ’dèanamh cinnteach às an riaghladh. agus maoineachadh an t-siostam trèanaidh dreuchdail. A rèir na thachair, chaidh maoineachadh sònraichte a thoirt don CEP, rud nach robh fìor roimhe.