tha, tha aithisg air a dheasachadh leis an neach-teagaisg ann an co-bhonn ris an neach a gheibh buannachd.
Bu chòir an cothromachadh seo a cheadachadh co-dhùnadh a bheil feum air goireasan ùra a thoirt seachad no inneal PDP eile a ghluasad mar eisimpleir.
Bidh e a’ cuimhneachadh/a’ sònrachadh modhan practaigeach na deuchainn fo stiùir (amasan, ceann-latha tòiseachaidh agus ceann-latha crìochnachaidh, eagrachadh na h-ùine obrach, an deach a’ chùis-lagha fo stiùir a dhèanamh air a’ chiad shuidheachadh no air suidheachadh eile, an roinn gnìomhachd iomchaidh, ainm an neach-teagaisg sa chompanaidh agus a dhreuchd, na gnìomhan air a dhèanamh rè na h-ùine agus na beachdan, na factaran a tha a’ comasachadh tilleadh gu obair agus na factaran a tha ga chuingealachadh, na feumalachdan airson atharrachaidhean: teicnigeach, eagrachail, daonna, ann an trèanadh no eile).
Tha an aithisg air a cur gu lighiche dreuchdail an fhastaiche, gu seirbheis shòisealta àrachas slàinte agus chun bhuidheann greis gnìomhachais sònraichte a tha os cionn taic agus cumail dhaoine ciorramach ann an cosnadh, leithid Cap emploi, ma tha sin iomchaidh. .
