Gnìomhachd pàirteach: fòrladh pàighte fhaighinn
Tha gnìomhachd pàirt air a stèidheachadh nuair a thèid a ’chompanaidh a ghnìomhachd a lughdachadh no a chuir dheth rè ùine. Tha an siostam ga dhèanamh comasach luchd-obrach a dhìoladh a dh ’aindeoin na h-uairean nach deach obrachadh.
Thoir fa-near gu bheil na h-amannan nuair a thèid luchd-obrach a chuir ann an gnìomhachd pàirt air am meas mar ùine obrach èifeachdach airson fòrladh pàighte fhaighinn. Mar sin, thathas a ’toirt aire do gach uair neo-obrach airson obrachadh a-mach an àireamh de làithean fòrladh pàighte a chaidh fhaighinn (Còd Làbarach, ealain. R. 5122-11).
Non, chan urrainn dhut an àireamh de shaor-làithean pàighte a fhuair an neach-obrach a lughdachadh mar thoradh air gnìomhachd pàirt.
Cha bhith an neach-obrach a ’call làithean saor-làithean pàighte air sgàth na h-amannan nuair a thèid a chur ann an gnìomhachd pàirt.
Gnìomhachd pàirteach: togail làithean RTT
Faodaidh a ’cheist èirigh cuideachd a thaobh togail làithean de RTT. An urrainn dhut an àireamh de làithean RTT a lughdachadh mar thoradh air amannan de ghnìomhachd pàirt? Chan eil am freagairt cho sìmplidh ri bhith a ’faighinn làithean saor-làithean pàighte.
Gu dearbh, tha e an urra ri do cho-aonta gus ùine obrach a lughdachadh. Bidh am freagairt eadar-dhealaichte ma tha togail RTT ann
