LTha neo-ionannachdan eadar boireannaich agus fireannaich air a bhith ann an saoghal na h-obrach airson deicheadan. Gu cuibheasach bidh boireannaich a’ cosnadh 24% nas lugha na fir (tha 9% de bheàrnan tuarastail fhathast gun adhbhar), ag obair mòran a bharrachd pàirt-ùine, agus tha iad cuideachd a’ tighinn an aghaidh gnèitheachas san obair, ge bith a bheil e mothachail no nach eil.
An lagh air 5 Sultain, 2018 airson an saorsa àm ri teachd proifeasanta neach a thaghadh gu sònraichte chruthaich e an dleastanas airson companaidhean le co-dhiù 50 neach-obrach a bhith aca an Clàr Co-ionannachd Proifeasanta aca obrachadh a-mach agus fhoillseachadh gach bliadhna, gun a bhith nas fhaide na 1 Màrt agus, mura h-eil an toradh aca riarachail, a chuir an sàs gnìomhan ceartachaidh.
Tha an clàr-innse seo, air a thomhas air bunait 4 no 5 comharran a rèir meud a 'chompanaidh, ga dhèanamh comasach a dhol an sàs ann an gnìomhan meòrachaidh agus leasachaidh air a' cheist seo. Tha an dàta air a cho-roinn air bunait dòigh earbsach agus ga dhèanamh comasach luamhan a chuir an gnìomh gus stad a chuir air a’ bheàrn pàighidh eadar boireannaich is fireannaich.
Tha an MOOC seo, air a leasachadh leis a ’mhinistrealachd a tha os cionn saothair, ag amas air do stiùireadh a thaobh àireamhachadh a’ Chlàr-amais seo agus na gnìomhan a thèid a ghabhail a rèir an toradh a fhuaireadh.
