Tha a bhith a ’seachnadh mhearachdan litreachaidh deatamach ann am beatha làitheil agus anns gach raon. Gu dearbh, bidh sinn a ’sgrìobhadh a h-uile latha ge bith an ann air lìonraidhean sòisealta, tro phuist-d, sgrìobhainnean, msaa. Ach, tha e coltach gu bheil barrachd is barrachd dhaoine a ’dèanamh mhearachdan litreachaidh a tha gu tric duilich. Agus fhathast, faodaidh iad sin droch bhuaidh a thoirt air an ìre proifeasanta. Carson a bu chòir dhut mearachdan litreachaidh a sheachnadh aig an obair? Faigh a-mach na h-adhbharan.
Chan eil earbsa aig duine sam bith a nì mearachdan san obair
Nuair a nì thu mearachdan litreachaidh aig an obair, thathas gad fhaicinn mar neach neo-earbsach. Chaidh seo a dhearbhadh leis an sgrùdadh " A ’maighstireachd Fraingis : dùbhlain ùra dha HR agus luchd-obrach ”air an coileanadh às leth Bescherelle.
Gu dearbh, sheall e gun do chuir 15% de luchd-fastaidh an cèill gu bheil mearachdan litreachaidh a ’cur bacadh air adhartachadh neach-obrach ann an companaidh.
Mar an ceudna, nochd sgrùdadh FIFG ann an 2016 gu bheil 21% de luchd-freagairt den bheachd gu bheil an ìre litreachaidh ìosal aca air bacadh a chuir air na dreuchdan proifeasanta aca.
Tha seo a ’ciallachadh, nuair a tha ìre ìosal litreachaidh agad, nach eil na h-uachdarain agad cinnteach gu bheil thu a’ toirt seachad dleastanasan sònraichte dhut. Saoilidh iad gum faodadh tu cron a dhèanamh air a ’ghnìomhachas aca agus dòigh air choreigin buaidh a thoirt air fàs a’ ghnìomhachais.
Faodaidh mearachdan dèanamh cron air ìomhaigh a ’chompanaidh
Cho fad ‘s a tha thu ag obair ann an companaidh, tha thu nad aon de na tosgairean aige. Air an làimh eile, faodaidh na gnìomhan agad buaidh adhartach no àicheil a thoirt air ìomhaigh an tè seo.
Faodar typos a thuigsinn a thaobh post-d a chaidh a dhreachadh ann an cabhag. Ach, tha mearachdan litreachaidh, gràmair no co-cheangail gu math làidir bho shealladh a-muigh. Mar thoradh air an sin, tha an companaidh a tha thu a ’riochdachadh ann an cunnart mòr fulang. Gu dearbh, is e a ’cheist a chuireas a’ mhòr-chuid den fheadhainn a leughas tu ort fhèin. Ciamar a thèid earbsa a chur ann an eòlas neach nach urrainn seantansan ceart a sgrìobhadh? Anns an t-seagh seo, tha sgrùdadh air sealltainn gu bheil 88% ag ràdh gu bheil iad air an clisgeadh nuair a chì iad mearachd litreachaidh air làrach institiud no companaidh.
Cuideachd, anns an sgrùdadh a chaidh a dhèanamh airson Bescherelle, thuirt 92% de luchd-fastaidh gu robh eagal orra gum faodadh droch abairt sgrìobhte cron a dhèanamh air ìomhaigh a ’chompanaidh.
Bha sgàinidhean a ’dèanamh dìmeas air na faidhlichean tagraidh
Bidh mearachdan litreachaidh aig an obair cuideachd a ’toirt buaidh neo-mhiannach air toradh tagradh. Gu dearbh, a rèir an sgrùdaidh "maighstireachd na Frainge: dùbhlain ùra dha HR agus luchd-obrach", tha 52% de mhanaidsearan HR ag ràdh gu bheil iad a ’cur às do chuid de fhaidhlichean tagraidh air sgàth ìre ìosal de Fhraingis sgrìobhte.
Feumar obrachadh gu teann air sgrìobhainnean tagraidh leithid post-d, CV a bharrachd air an litir tagraidh agus a leughadh a-mach iomadh uair. Tha an fhìrinn gu bheil mearachdan litreachaidh annta co-ionann ri dearmad air do thaobh, nach eil a ’toirt deagh bheachd don fhastaiche. Is e a ’phàirt as miosa gu bheilear den bheachd gu bheil thu neo-chomasach ma tha na sgàinidhean iomadach.
