Tha an saoghal a’ fàs nas iom-fhillte agus feumar co-dhùnaidhean a dhèanamh nas luaithe. Tha dòighean lùthmhor a’ toirt seachad freagairtean cruaidh do dhùbhlain ùra saoghal IT. San oideachadh bhidio seo, cuidichidh Benoit Gantoum, prògramadair a tha air a bhith a’ cleachdadh dhòighean sùbailte bho thàinig e dhan Fhraing, thu gus an tuigsinn agus an cur an sàs. Ionnsaichidh manaidsearan pròiseict agus an fheadhainn a tha airson tuigse fhaighinn air prionnsapalan bunaiteach dhòighean lùthmhor frèam mhodhan-obrach gus dòighean sùbailte fhilleadh a-steach do na pròiseactan aca.

Dè na 12 prionnsapalan a th’ ann am Manifesto Agile?

Tha am Manifesto Agile agus an dòigh-obrach a thàinig às a sin stèidhichte air ceithir prìomh luachan. Stèidhichte air na luachan sin, tha 12 prionnsapal sùbailte as urrainn dhut atharrachadh gu furasta a rèir feumalachdan do sgioba. Mas e luachan lùthmhor ballachan luchd-giùlain an taighe, is e na 12 prionnsapalan sin an t-àite air a bheil an taigh air a thogail.

Ann an ùine ghoirid, 12 prionnsapalan a’ mhanifesto lùthmhor

  1. Dèanamh cinnteach gu bheil sàsachd luchd-cleachdaidh tro lìbhrigeadh cunbhalach agus ùineail de fheartan. Le bhith ag ùrachadh thoraidhean gu cunbhalach, gheibh luchd-ceannach na h-atharrachaidhean a tha iad an dùil. Bidh seo a’ meudachadh sàsachadh agus a’ dèanamh cinnteach à sruth cunbhalach de theachd a-steach.
  2. Gabh ri feumalachdan caochlaideach, eadhon às deidh deireadh a’ phròiseict. Tha frèam Agile air a thogail air sùbailteachd. Ann am pròiseas ath-aithriseach mar Agile, thathas a’ faicinn cruadalachd mar rud gun chrìoch.
  3. Thoir seachad fuasglaidhean a tha ag obair. Is e a’ chiad phrionnsapal gu bheil fuasgladh a chuireas luach gu tric a’ lughdachadh an coltas gun tèid luchd-ceannach a dh’ àiteachan eile gus toradh nas fheàrr a lorg.
Leugh  Neach-brathaidh: gun dìon neach-obrach às aonais mì-ghiùlan eucorach bhon fhastaiche

      4. Brosnaich obair cho-obrachail. Tha co-obrachadh cudromach ann am pròiseactan Agile oir tha e cudromach gum bi ùidh aig a h-uile duine ann am pròiseactan eile agus ag obair barrachd le daoine den aon seòrsa inntinn.

  1. Dèanamh cinnteach à brosnachadh luchd-ùidh. Daoine brosnachail ag obair air a’ phròiseact. Bidh fuasglaidhean lùthmhor ag obair as fheàrr nuair a tha sgiobaidhean dìorrasach na h-amasan aca a choileanadh.
  2. Cuir earbsa ann an conaltradh pearsanta airson conaltradh èifeachdach. Tha ar conaltradh air atharrachadh gu mòr bho 2001, ach tha am prionnsapal seo fhathast dligheach. Ma tha thu ag obair ann an sgioba sgapte, gabh an ùine airson conaltradh aghaidh ri aghaidh, mar eisimpleir tro Zoom.
  3. Tha toradh gnìomh na chomharradh adhartais cudromach. Ann an àrainneachd sùbailte, is e an toradh a’ chiad rud air am bu chòir don sgioba fòcas a chuir. Tha seo a’ ciallachadh gu bheil leasachadh toraidh a’ soirbheachadh, feumar a bhith na phrìomhachas.
  4. Stiùireadh uallach obrach. Tha obair ann am modh Agile uaireannan co-chosmhail ri obair luath, ach cha bu chòir dha leantainn gu sgìths mòr. Mar sin, feumar smachd a chumail air an eallach obrach tron ​​​​phròiseact.
  5. Dèan strì an-còmhnaidh airson foirfeachd gus sùbailteachd àrdachadh. Ma chruthaicheas an sgioba toradh no roghainn sgoinneil ann an aon sprint, faodar an toradh sin a mheudachadh nas fheàrr san ath sprint. Faodaidh an sgioba obrachadh nas luaithe ma bhios iad gu cunbhalach a’ toirt a-mach obair càileachd.
  6.  Is e sìmplidheachd an deicheamh iuchair gu soirbheachas. Uaireannan is e na fuasglaidhean as fheàrr na fuasglaidhean as sìmplidh. Tha sùbailteachd co-chosmhail ri sìmplidheachd agus rannsachadh, le freagairtean sìmplidh do dhuilgheadasan toinnte.
  7.  Bidh sgiobaidhean neo-eisimeileach a’ cruthachadh barrachd luach. Cuimhnich gur e sgiobaidhean a tha gu gnìomhach a 'cruthachadh luach an goireas as cudromaiche aig companaidh. Bidh iad gu cunbhalach a’ meòrachadh air mar as urrainn dhaibh a bhith nas èifeachdaiche.
  8. Atharrachadh cunbhalach a rèir an t-suidheachaidh. Bidh pròiseasan lùthmhor gu tric a’ toirt a-steach coinneamhan far am bi an sgioba a’ sgrùdadh nan toraidhean agus ag atharrachadh a dòighean-obrach airson an ama ri teachd.
Leugh  Micro-iomairt: bi faiceallach, faodar do mhaoin phearsanta a ghlacadh!

 

Lean air adhart a 'leughadh an artaigil air an làrach thùsail →