Chan eil ach beagan làithean aig companaidhean le 50 gu 250 neach-obrach airson an cuid obrachadh a-mach clàr-amais co-ionannachd gnè. Tha an inneal seo, a chaidh a chruthachadh fo lagh 5 Sultain, 2018 airson saorsa a bhith a ’taghadh àm ri teachd proifeasanta neach, a’ leigeil le fastaichean tomhas càite a bheil iad a ’seasamh san raon seo.
Ann an cruth sgòr a-mach à 100, tha an clàr-amais air a dhèanamh suas de cheithir slatan-tomhais - còig airson companaidhean le barrachd air 250 neach-obrach - a bhios a ’measadh neo-ionannachd eadar boireannaich is fir: am beàrn pàighidh (40 puing), an diofar ann an cuairteachadh àrdachaidhean bliadhnail (20 puingean), chaidh an àireamh de luchd-obrach suas nuair a thill iad bho fòrladh màthaireil (15 puingean), àite nam boireannach am measg nan 10 tuarastal as àirde (10 puingean) agus, airson companaidhean ann an còrr air 250 neach-obrach, an diofar anns an sgaoileadh àrdachadh (15 puingean).
Les SMEan le co-dhiù 50 neach-obrach feumaidh iad gu 1 Màrt fhoillseachadh air an làrach-lìn aca agus innse don Chomataidh Sòisealta is Eaconamach (CES) aca a bharrachd air an luchd-sgrùdaidh obrach (Direccte no Dieccte). Tha an dleastanas seo a’ buntainn ri companaidhean le co-dhiù 1
