Tha thu air agallamhan measaidh bliadhnail a stèidheachadh, gu sònraichte gus sùil a thoirt air an obair a choilean do luchd-obrach, amasan ùra a shuidheachadh, agus tuigse nas fheàrr fhaighinn air na dùilean agus na duilgheadasan a tha aig do luchd-obrach. Dh ’fhaodadh seo cuideachd a bhith na chothrom ath-ùrachadh a dhèanamh orra no meala-naidheachd a dhèanamh orra, a rèir na cùise.
Gus toradh nas fheàrr fhaighinn, na cuir air falbh an t-agallamh bliadhnail bhon chùis mu àrdachadh tuarastail bliadhnail, eadhon mura h-eil e furasta.
Carson nach cuir thu agallamhan fa leth air dòigh mar chiad cheum, agus an uairsin dèiligeadh ri àrdachadh àrdachadh tuarastail ann am beagan sheachdainean? Bidh an conaltradh nas cuideachail agus cha bhith an luchd-obrach agad a ’feuchainn ri iad fhèin a dhearbhadh air na càineadh a chaidh a dhèanamh orra ...
