Rag-ùine: prionnsapal

Is e ùine a bharrachd na h-uairean a th ’air an obrachadh nas fhaide na an ùine obrach laghail de 35 uair (no ùine air a mheas co-ionann) airson neach-obrach làn-ùine.

Tha ùine a bharrachd ag adhbhrachadh àrdachadh tuarastail. Tha an t-àrdachadh seo air a sholarachadh le aonta companaidh no, às aonais sin, leis an aonta meur. Tha aonta na companaidh a ’faighinn prìomhachas thar an aonta meur. Chan fhaod na h-ìrean comharrachaidh a bhith nas ìsle na 10%.

Às aonais solar cùmhnantail, bidh ùine a bharrachd ag adhbhrachadh àrdachadh tuarastail de:

25% airson a ’chiad 8 uairean de ùine a bharrachd; 50% airson na h-uairean a leanas. Rag-ùine: chan ann dìreach airson pàigheadh ​​àrd a tha iad

Tha ùine a bharrachd a ’toirt a’ chòir air àrdachadh tuarastail no, far a bheil sin iomchaidh, gu fois dìolaidh co-ionann (Còd Làbarach, ealain. L. 3121-28).

Tha an duilleag-pàighidh a ’toirt iomradh air an àireamh de dh’ uairean obrach ris a bheil an tuarastal a ’buntainn. Ma dh ’obraicheas an neach-obrach ùine a bharrachd, feumaidh tu eadar-dhealachadh a dhèanamh air an duilleag-pàighidh aige na h-uairean a chaidh a phàigheadh ​​aig an ìre àbhaisteach agus an fheadhainn a tha a’ toirt a-steach àrdachadh airson ùine a bharrachd (Còd Làbarach, ealain. R. 3243-1).

Cha dèan am prìomh phàigheadh