Astar sòisealta sa chompanaidh

Ann an suidheachaidhean far nach eil am masg air a chaitheamh, tha òrdugh dìreach air a dhèanamh èigneachail urram a thoirt do astar sòisealta 2 mheatair anns a h-uile àite agus anns a h-uile suidheachadh, an àite co-dhiù aon mheatair mar a bha e roimhe.

Faodaidh seo buaidh a thoirt air lorg conaltraidh oir mura h-eil spèis ga thoirt don astar ùr, faodar beachdachadh air luchd-obrach mar chùisean conaltraidh. Bu chòir don phròtacal slàinte a thighinn air adhart gu luath air a ’chuspair seo.

Bu chòir cuimhneachadh, ann an companaidhean, gu bheil caitheamh masg eagarach ann an àiteachan dùinte dùinte. Ach faodaidh companaidhean atharrachaidhean ris a ’phrionnsapal coitcheann seo a chuir air dòigh le companaidhean gus coinneachadh ri sònrachas gnìomhan sònraichte no roinnean proifeasanta. Tha iad nan cuspair còmhraidhean le luchd-obrach no an riochdairean gus freagairt a thoirt don fheum air fiosrachadh fhaighinn agus fiosrachadh fhaighinn gus sùil a chumail gu cunbhalach air an tagradh, na duilgheadasan agus na h-atharrachaidhean taobh a-staigh a ’chompanaidh agus na buidhnean obrach.

Anns na beagan chùisean far a bheil e do-dhèanta masg a chaitheamh, feumaidh tu dèanamh cinnteach mar sin gu bheilear a ’toirt urram don astar shòisealta seo de 2 mheatair.

Ann an àiteachan agus suidheachaidhean far a bheil e riatanach masg a chaitheamh, tha an tomhas astar corporra fhathast co-dhiù aon mheatair