Prìomh thrèanadh OpenClassrooms gu tur an-asgaidh
Faodaidh e bhith na dhùbhlan do chompanaidhean cumail suas leantalachd ann an cùmhnantan obrach. Faodaidh na duilgheadasan sin adhbhrachadh le giùlan luchd-obrach no mì-chinnt eaconamach.
Faodaidh na cnapan-starra sin leantainn gu aon no barrachd bhriseadh.
Mar a tha fios agad, tha an cùrsa seo gu sònraichte airson crìoch a chuir air cùmhnantan obrach mar thoradh air layoffs. Dè na riaghailtean a th’ ann a thaobh cur às a dhreuchd airson adhbharan pearsanta no eaconamach? Dè bu chòir dhomh a dhèanamh ma thèid agam air cùmhnant cosnaidh a thoirt gu crìch air sgàth suidheachadh an ionmhais? Dè na buaidhean laghail is ionmhasail a tha aig a’ chompanaidh?
Aig deireadh a’ chùrsa, bidh tuigse nas soilleire agad air na dh’fheumas tu a dhèanamh.
Bidh tu comasach:
- Dèan eadar-dhealachadh eadar na diofar sheòrsaichean de chur às a dhreuchd airson adhbharan pearsanta.
- Dèan eadar-dhealachadh air na diofar sheòrsaichean de adhbharan eaconamach.
- Comharraich na buaidhean laghail is ionmhasail a thig às a dhreuchd.
Chan eil an cùrsa seo a’ còmhdach a h-uile lagh agus riaghailt sòisealta a tha a’ buntainn ri cur às a dhreuchd, cha toir e ach frèam dhut airson an tuigsinn. Bidh na riaghailtean ag atharrachadh gu tric, bruidhinn ri neach-lagha sònraichte ma tha sin riatanach.
Lean air adhart a’ leughadh an artaigil air an làrach thùsail →
