Tùs an "dòigh-obrach lùthmhor" ...
Tha an saoghal “an dòigh-obrach lùthmhor” aig buidheann de luchd-saidheans coimpiutair Ameireaganach. Còmhla, cho-dhùin iad ann an 2001 pròiseasan leasachaidh IT ath-nuadhachadh agus sgrìobh iad am “Agile Manifesto”; dòigh-obrach stèidhichte air sàsachd luchd-cleachdaidh, a tha stèidhichte air ceithir luachan agus 12 prionnsapal, mar a leanas:
Na 4 luachan
Daoine agus eadar-obrachadh nas motha na pròiseasan agus innealan; Bathar-bog obrachaidh nas motha na sgrìobhainnean iomlan; Co-obrachadh le teachdaichean nas motha na co-rèiteachadh cùmhnantail; Ag atharrachadh airson atharrachadh barrachd air a bhith a ’leantainn plana.
Na 12 phrionnsapalan
Sàsachadh an neach-ceannach le bhith a ’lìbhrigeadh feartan àrd-luach gu luath agus gu cunbhalach; A ’cur fàilte air iarrtasan atharrachaidh eadhon fadalach ann an leasachadh toraidh; Cho tric ‘s as urrainn, lìbhrig bathar-bog obrachaidh le cuairtean de ghrunn sheachdainean, a’ fàbharachadh nan cinn-latha as giorra; Dèanamh cinnteach gum bi co-obrachadh maireannach eadar luchd-ùidh agus an sgioba toraidh; Dèan pròiseactan le daoine brosnachail, thoir dhaibh an àrainneachd agus an taic a tha a dhìth orra agus earbsa annta gus na h-amasan a chaidh a shuidheachadh a choileanadh; Sìmplidh
