Fhad 'sa bha an tele-chonaltradh bu chòir a bhith air a choitcheannachadh far an gabh sin a dhèanamh aig àm dìon, tha mòran de luchd-obrach a ’faighneachd a bheil iad airidh air Taigh-bìdh eàrlais. “Le bhith a’ cur an gnìomh a ’phrionnsapail choitcheann de làimhseachadh co-ionann eadar luchd-obrach, tha tele-oibrichean a’ faighinn buannachd às na h-aon chòraichean agus buannachdan laghail agus cùmhnantail ris an fheadhainn a tha buntainneach do luchd-obrach ann an suidheachadh coimeasach ag obair air togalaichean a ’chompanaidh", a ’cur an cuimhne Ministrealachd an Làbarach anns na ceistean cumanta a th’ aige air tele-obair. Thathas a ’toirt air ais an riaghailt seo cuideachd Artaigil L. 1222-9 den Chòd Làbarach.

Cho luath ‘s a gheibh luchd-obrach a tha a’ dèanamh an gnìomhachd air togalaichean a ’chompanaidh buannachd bho eàrlasan bìdh, feumaidh luchd-obrach fòn fhaighinn cuideachd ma tha na cumhaichean obrach aca co-ionann.

Bu chòir briseadh-bìdh a chuir air an latha obrach

Anns gach cùis, tha an riaghailt mar an ceudna: "Chan urrainn do neach-obrach ach aon eàrlas bìdh fhaighinn airson gach biadh a tha air a ghabhail a-steach sa chlàr-obrach làitheil aige." (artaigil R. 3262-7 den Chòd Làbarach). Gheibh teleworkers tiogaid bìdh airson gach latha tele-obrach cho luath ‘s a bhios an latha obrach aca a’ còmhdach “2 ghluasad le briseadh a-steach airson fois a ghabhail

Lean air adhart a ’leughadh an artaigil air an làrach tùsail →

Leugh  Ro-ràdh do ClickFunnels Ceum air Cheum sa Bheurla