O traballador envía ao seu empregador unha solicitude de excedencia no marco dun PTP como máximo 120 días antes do inicio da acción formativa cando supoña unha interrupción continuada do traballo de polo menos seis meses. En caso contrario, esta solicitude deberá enviarse como máximo 60 días antes do inicio da acción formativa.
A prestación do permiso solicitado non pode ser rexeitada polo empresario só no caso de incumprimento por parte do traballador das condicións anteriormente mencionadas. Non obstante, poderá impoñerse un aprazamento da excedencia no caso de producirse consecuencias prexudiciais para a produción e o funcionamento da empresa, ou se a proporción de traballadores ausentes simultaneamente nesta excedencia representase máis do 2% da plantilla total do establecemento.
Neste contexto, a duración da excedencia de transición profesional, asimilada a un período de traballo, non poderá ser reducida da duración das vacacións anuais. Tense en conta no cómputo da antigüidade do traballador dentro da empresa.
O traballador está suxeito á obriga de asistencia como parte do seu curso de formación. Dálle ao seu empregador o xustificante de asistencia. Un empregado que, sen motivo
