Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Para as empresas membros con menos de 50 empregados, o Consello de Administración votou sobre novas posibilidades para iniciar a formación:
1. Algúns financiamento pos-crise sanitaria accesible desde o 1 de xullo de 2020, a través dunha solicitude de asistencia financeira (DAF) que se ingresará na súa área de membros para que a formación se realice antes do 31 de decembro de 2020 e estea dentro dos temas de formación prioritarios:

Adaptación do contorno: adaptación dos locais, xestión da acollida de persoas despois da crise sanitaria, novas normas reguladoras, etc. (excluíndo a formación en xestos de barreira) Traballo a distancia: organizar o teletraballo, xestión das prioridades / xestión do tempo de teletraballo, animación de reunións remotas, QWL, xestión do estrés dos empregados, adaptación de prácticas profesionais, etc. Repensar os recursos humanos, xestión e organización despois da crise de saúde, adaptación ao cambio, animación de equipos remotos, saúde laboral, ... Relanzando a actividade: adaptando as súas ferramentas de xestión, desenvolvendo o seu modelo económico, estímulo financeiro, ... Comunicación post-crise: comunicación externa en tempos de crise, repensando os vínculos con usuarios e beneficiarios nun contexto de crise post-saúde, usar redes sociais, comunicarse ben internamente, ferramentas dixitais: ferramentas colaborativas, madurez dixital,

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Corrupción, favoritismo, malversación... como evitalos na xestión local?