O custo da educación ou a formación profesional adoita ser unha barreira ao considerar unha cualificación para atopar traballo fácilmente. Moitas persoas non teñen os medios para financiar a formación profesional e moitos aínda non os saben como financiar a formación profesional. Non obstante, hai moitos esquemas vantaxosos para financiar parte ou a totalidade da súa formación profesional. Entidades estatais ou non, foron establecidas para acompaña-lo nos seus esforzos. Aquí tes algunha información e suxestións para que che poida obter un asistencia financeira para a formación profesional.
Por que seguir unha formación profesional?
Varias razóns xustificar a elección para a formación profesional, o primeiro en atopar un traballo cualificado con máis facilidade. Nunha empresa ou institución pública, a falta de cualificación profesional nun campo específico pode ser un freo para actualizar.
Non ter unha formación que satisfaga as necesidades da empresa será un arrastre, sen importar a súa capacidade de adaptación e innovación. Toma formación profesional permítelle aumentar o seu currículo e revisar os seus obxectivos profesionais. A formación profesional complementaria pode ser seguida no curso nocturno durante un curto período de tempo interno ou externo (na empresa) e permite adquirir novas habilidades.
Tamén podes seguir un adestramento profesional para voltar ao día, actualizar a túa memoria. A evolución do mundo e da tecnoloxía pode esixir a actualización, especialmente se se seguiu os seus estudos hai décadas. Os nosos coñecementos actuais poden estar desactualizados e a formación mellorará o seu rendemento. Recoméndase un adestramento de actualización cada ano 5 para manter o empregado ao máximo das súas habilidades.
Finalmente, a formación profesional pódese usar para reorientar ou volver a un campo diferente. O adestramento no campo específico permitirá un cambio na orientación profesional. Este proceso de reciclaxe pode ser complexo e lento, pero tamén é satisfactorio unha vez que a formación é exitosa.
Que valor se debe dar á formación profesional?
Concretamente, asistir a un adestramento trae un valor engadido ao empregado ou ao investigador do emprego, a empresa tamén se beneficia dunha vantaxe para adestrar aos seus empregados. En canto ao empregado, formación profesional optimiza o seu CV, permite o seu desenvolvemento persoal e profesional. Permite adquirir unha cualificación e un desenvolvemento das súas competencias para un desenvolvemento continuo. Segue un formación profesional é unha valorización na óptica dunha mellor empregabilidade que se trata dun salario, buscador de emprego, axentes do servizo público, intermitente, médico, profesional liberal, etc.
Financiamento da formación profesional: os mecanismos para os demandantes de emprego.
Para axuda co financiamento da educación de adultos, un solicitante de emprego pode realizar unha formación profesional para actualizar os seus coñecementos ou para converter a outro campo. Os conselleiros de Pôle Emploi son unha gran axuda para atopar un financiamento para a educación de adultos e orientar o buscador de emprego.
Este último tamén pode emprender a busca de asistencia financeira polos seus propios medios. para financia formación profesional, a posible axuda para os solicitantes de emprego son numerosos.
Así, se ten acumulado horas de adestramento na súa Conta de Formación Persoal (CPF) durante o seu período de traballo, pode beneficiarse de varias horas de formación gratuíta. Este tempo libre pode reducir parcialmente o custo da túa formación profesional.
Return to Occupational Training (AREF) tamén pode financiar parte da súa formación profesional, validada por Pôle Emploi. Así, o solicitante de emprego beneficiará durante o seu adestramento AREF cuxo importe equivale ao da AER (Return to Work Assistance) e paga mensualmente.
Outros programas permiten aos demandantes de emprego acceder a financiamento para a súa formación profesional. Entre elas destacan, entre outras, a Acción Formativa Previa á Contratación (AFPR), a Preparación Operativa para o Emprego Individual (POEI), as Accións Formativas Contratadas (AFC), a Asistencia Formativa Individual.
O Consello Rexional ofrece asistencia financeira individual aos solicitantes de emprego para que poidan seguir unha formación profesional sancionada por un diploma rexistrado no RNCP (Directorio Nacional de Certificaciones). Os cursos son totalmente soportados polo Consello Rexional dentro dos límites dos límites máximos segundo o adestramento. Para beneficiarse desta axuda, debes estar rexistrado en Pôle Emploi e vivir na rexión afectada.
Os traballadores con discapacidade beneficianse de Agefiph e as axudas financeiras son concedidas polos concellos, a CAF, os consellos departamentais, caso por caso.
Financiamento de "formación profesional" para empregados
A situación é diferente dependendo de se un é un empregado permanente, un empregado a tempo fixo ou un empregado temporal. o financiamento de "formación profesional" para empregados fixos é posible se traballou durante polo menos 24 meses ou 36 meses en empresas artesás con menos de 10 empregados. O financiamento da túa formación pode ser total se se planifica un plan de formación dentro da túa empresa. O empregado non terá que preocuparse polo financiamento. Un empregado con contrato de duración determinada pode beneficiarse dunha formación profesional baixo certas condicións.
Debe primeiro traballar polo menos meses 24 5 nos últimos anos, tamén debe ser empregado durante 4 meses no ano en curso e no ano seguinte ao final do CSD. Para traballadores temporais, o Fondo de Seguros de Formación Temporal permite ás empresas axudar financeiramente aos seus empregados temporais para a formación profesional.
En todos os casos, o empregado recibirá asistencia financeira para o adestramento como parte dun adestramento de persoal conta (CPF), unha empresa de formación Plan (EFP), unha licenza de formación individual (CIF ), licenza de formación. Se o empregado ou o intermediario teñen un número de horas acreditadas na súa conta de CPF, pode beneficiarse dun financiamento de "formación profesional" pagado polo seu empregador e polo OPCA a un máximo de 50%.
O adestramento pode ocorrer en tempo de traballo e, neste caso, debe obter o consentimento dos seus días 60 empresario con antelación para adestrar baixo meses e días 6 120 o adestramento dura máis de meses 6. O empresario ten 30 días para responderlle e en caso de silencio deste último, a solicitude é aceptada por defecto. Se o adestramento ten lugar fóra do horario laboral, non será necesario o acordo do empresario.
Como parte dunha EFP, a empresa ten o deber de garantir a formación continua dos empregados na súa posición e debe asegurar o seu desenvolvemento dentro da empresa. Así, o empresario está obrigado a ofrecer formación a este efecto aos empregados. Non obstante, o Plan de Formación non é obrigatorio e é a petición da empresa, o empresario, a comunidade ou a administración. O empregado con PFE retén o seu salario todo o tempo da formación e os custos adicionais da formación (aloxamento, viaxes, comidas, etc.) son responsabilidade do empresario.
O CIF pola súa banda é unha licenza que permite ao empregado estar ausente do seu traballo por un período específico para seguir unha formación profesional e desenvolver as súas habilidades ou reciclar. O CIF a diferenza do PFE é por iniciativa do empregado e é concedido co consentimento do empresario. O empregado, con todo, conserva o seu salario ao longo do período de adestramento, aínda que se refire a un campo de actividade diferente ao da súa empresa. O adestramento en CIF pode ser a tempo parcial ou a tempo completo, continuo ou discontinuo.
Financiamento da súa formación profesional como funcionario
Do mesmo xeito que o empregado privado, o empregado pode ser ofrecido adestramento polo seu empregador ou polo estado. O empregado tamén pode beneficiarse dunha Licenza de Formación Profesional (CFP) sempre que traballen 3 anos na administración pública. O seu CFP tampouco pode superar os tres anos de carreira, pode tomarse á vez ou estender por varios adestramentos profesionais.
A presenza do funcionario no adestramento será monitorizada cada mes para validar o pagamento das súas bonificacións. Estas bonificacións ascenden a 85% do salario bruta máis, nalgúns casos, os gastos de residencia. O funcionario tamén pode beneficiarse dun financiamento da formación profesional como parte dun cambio de posición na mesma categoría (A, B ou C). Neste caso, el benefíciase dunha licenza de formación cuxa duración non pode superar os meses 6.
Os funcionarios públicos tamén se benefician do crédito anual por horas de formación profesional ou da conta de adestramento persoal (CPF). Isto axuda co financiamento da educación de adultos obtense a petición do funcionario co fin de seguir certos cursos que permitan o desenvolvemento das habilidades necesarias, para adquirir un diploma, título ou certificado de cualificación profesional.
Financiamento da formación profesional entre os autónomos
O traballador autónomo é o que está por conta propia ou é xestor de empresas. Tamén poden seguir a formación profesional e beneficiarse de axudas económicas grazas a AGEFICE, a Asociación para a Xestión do Financiamento da Formación de Líderes Empresariais. Para beneficiarse desta axuda financeira, primeiro debe traballar no campo do comercio, a industria ou os servizos, tamén debe estar rexistrado en URSSAF cun código NAF. Os traballadores autónomos subvencionables beneficiaranse dun tope de taxa de formación de 2 euros ao ano.
Para os médicos liberais, o FAF-PM ou o Fondo de Formación de Seguros da Facultade de Medicina require unha contribución dos médicos a 0,15% do límite anual da seguridade social. Grazas a esta tarifa, os médicos poden tomar formación grupal gratuíta coas asociacións de Educación Médica Continuada (CME). O FAF-PM tamén axuda ao médico que desexe asistir a formación individual, ata 420 euros por ano e por médico. O último pode seguir un taller científico ou preparar unha DU, unha habilidade.
Para outras profesións liberais, dependen do Fondo interprofesional para profesionais liberais (FIF-PL). Debe estar rexistrado en URSAFF e ter un código NAF para beneficiarse desta axuda financeira. Dacordo con reforma da formación profesional, unha comisión é responsable de asignar ou non a concesión das axudas á formación profesional dentro do FIF-PL. o profesional deberá presentar unha solicitude no sitio web do Fondo, xunto cun presuposto para o adestramento desexado. O financiamento para a formación é case a caso.
Financiamento da formación profesional do intermitente
O artista intermitente ou o técnico de concertos son elixibles para a Licenza de Formación Individual (CIF) e poden beneficiarse dun axudar a financiar a súa formación. O financiamento da formación será parcial ou total en función do tempo traballado. O seguro de adestramento de rendemento (AFDAS) axudará aos intermitentes a obter financiamento ou a cubrir todos os custos da formación se o salario do intermitente é inferior ou igual ao 150% do salario mínimo. Se o intermitente está adestrado co CIF, terá a condición de aprendiz en formación profesional continua e será abonado por AFDAS.
