Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

O 25 de decembro non será festivo para todos. Sen ter en conta as profesións de hostalaría, restauración ou servizos de emerxencia ou médicos, o 9% das mulleres traballadoras e o 2% dos homes traballadores en Francia serán obrigado a traballar o día do Nadal, segundo unha enquisa * realizada polo sitio Qapa. Entre os enquisados, o 55% das mulleres francesas e o 36% das persoas francesas tamén estarían listas para traballar 25 decembro, principalmente por unha razón pecuniaria.

Pero, ¿pode o empresario obrigar aos seus empregados a traballar os días de Nadal e Aninovo?

Le Código do Traballo recoñece 11 festivos regulamentarios, incluídos o 25 de decembro e o 1 de xaneiro (artigo L3133-1). Pero coa excepción do 1 de maio, non son necesariamente inútiles. Só Alsacia e Mosela teñen un réxime excepcional, segundo o cal os días festivos, salvo que se especifique o contrario, non funcionen (artigo L3134-13 do Código do Traballo).

Consulte o convenio colectivo

Noutro lugar, un empresario pode, polo tanto, solicitar legalmente aos seus empregados que veñan traballar o 25 de decembro e o 1 de xaneiro se cumpre as disposicións contractuais. En caso…

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Envíos, resumo e numeración en Word