Todos os empregados e demandantes de emprego maiores de 16 anos poden beneficiarse da conta de adestramento persoal desde o inicio da súa vida laboral ata a xubilación. Estes dereitos poden usarse ao longo da vida profesional. Así, para poder seguir un curso de formación certificado, un demandante de emprego pode mobilizar o seu CPF. Descubra todo o que precisa saber sobre esta ferramenta para garantir carreiras.

Que é e para que serve unha conta de adestramento persoal?

O CPF ou máis precisamente a conta de adestramento persoal é un medio que lle permite desenvolver e profesionalizar as súas habilidades. Noutras palabras, a conta de adestramento persoal permite que calquera persoa activa adquira dereitos de adestramento.

A recente reforma da formación profesional ten como obxectivo asegurar carreiras profesionais para previr e combater o paro. Implica varias modificacións, incluída a conta de adestramento persoal. A partir de 2019, a conta de adestramento persoal agora está monetizada, acreditada en euros (e xa non en horas), debido a:

  • 500 euros anuais para empregados a tempo parcial e a xornada completa, cun límite máximo de 5 euros.
  • 800 euros ao ano para os empregados con baixa cualificación, cun límite máximo de 8 euros.
Lea  Como calcular o poder adquisitivo?

CPF: a implementación dunha aplicación que facilita o acceso á formación

Facendo unha primeira aparición durante o segundo semestre de 2019, unha aplicación móbil permítelle mercar os seus cursos de formación libremente e sen a intervención dun terceiro. Este servizo está xestionado pola Caisse des Dépôts. Permite coñecer os seus dereitos e xestionar o seu ficheiro con total autonomía incluso no caso de que se acheguen as correspondentes contribucións.

Coa aplicación poderás:

  • Coñece os teus dereitos;
  • Busca cursos de formación relacionados coa túa industria;
  • Poder rexistrarse sen intermediario e pagar en liña;
  • Consultar a integración no mercado laboral ao finalizar a formación;
  • Ver e escribir comentarios sobre cada sesión de adestramento.

Quen está preocupado?

Todos os traballadores de 16 ou máis anos, independentemente da súa condición (empregados do sector privado, demandantes de emprego, axentes públicos ou independentes e xubilados). Os dereitos destas contas adquírense e pódense empregar ao longo da súa vida para adestralo, incluso en caso de cambio de empresa ou perda de emprego.

Que pode financiar o seu CPF?

O seu CPF pode axudarche a financiar:

  • A túa formación profesional;
  • Unha avaliación de habilidades;
  • Permiso de conducir vehículo lixeiro;
  • Apoio á creación dun negocio;
  • Obtención dunha certificación ou autorización.

Por que adestrar e que adestramento escoller?

O período de busca de emprego pode ser unha oportunidade para reflexionar sobre a túa carreira, as túas habilidades e os teus puntos fortes. Esta tamén é unha oportunidade para actualizar o seu currículo para chamar a atención dos recrutadores.

A fluidez en inglés é unha habilidade que moitas veces solicitan as empresas. De feito, a internacionalización do comercio afecta a todos os sectores e todas as posicións, independentemente do nivel de responsabilidade das posicións. Mellorar as súas habilidades en inglés pode ser un verdadeiro plus para a súa busca de emprego.

Lea  Que é un banco membro?

14 empresas e organizacións de todo o mundo confían nas probas TOEIC. Escolleron estes exames pola súa fiabilidade e por comparar os niveis de inglés para apoiar as súas decisións de contratación e promoción. Así, podes financiar completamente a proba TOEIC co teu CPF.

Existen diferentes tipos de CPF?

A resposta é si. Durante a túa vida laboral, coñecerás 3 tipos diferentes de CPF que son:

  • O CPF autónomo por iniciativa exclusiva da persoa interesada (para usar fóra do horario laboral). A mobilización é gratuíta e permite a todos escoller a formación axeitada entre un catálogo ofrecido no sitio. Coa aplicación móbil non será necesaria ningunha validación previa e ningún outro procedemento administrativo.
  • O CPF co-construíu. Este é un enfoque compartido entre o empresario e o seu empregado (para empregalo fóra do horario laboral ou durante o tempo de traballo). O obxectivo é construír xuntos, empresario e empregado, proxectos de formación en torno a un interese común. Isto require un acordo entre as dúas partes, así como unha mobilización da conta CPF do empregado.
  • O CPF de transición que substitúe ao permiso por formación individual (CIF). Este último é un permiso de formación para traballar as súas habilidades cunha ausencia autorizada do posto de traballo.

Buscadores de emprego e CPF: cales son os seus dereitos?

Estea ou non rexistrado en Pôle Emploi, ten dereito a abrir unha conta CPF no sitio moncompteformation.gouv.fr. Tamén podes facelo a través da aplicación móbil, dispoñible enApp Store et Google Play.

Lea  Como funcionan as vacacións pagas?

A formación dispoñible pode permitirche adquirir unha cualificación / certificación e ter acceso a un gran número de coñecementos e habilidades.

A diferenza dun empregado, como demandante de emprego non podes adquirir dereitos adicionais durante o teu período de desemprego. Non obstante, isto non significa que non poida usar os dereitos adquiridos ata entón.

Como financia a súa formación con fondos CPF?

Podes mobilizar os teus dereitos de CPF e comezar a adestrar durante o teu período de desemprego. Hai dúas posibilidades:

  • Se os teus dereitos adquiridos cubren toda a túa formación, o teu proxecto validarase automaticamente. Non necesitará o acordo de Pôle Emploi para comezar a súa formación.
  • Se os dereitos adquiridos non cobren toda a súa formación, Pôle Emploi debe validar o seu plan de formación. Polo tanto, o seu asesor de Pôle Emploi será o responsable de elaborar un "ficheiro de formación" e buscar financiamento adicional de Pôle Emploi. Ademais, o Consello Rexional ou outras institucións tamén poden axudarche neste proceso.

Sexa cal sexa a súa situación, como demandante de emprego, debe contactar con Pôle Emploi se ten algunha dúbida sobre o seu CPF.