Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Non implantación do BDES: riscos para a empresa

O feito de que unha empresa non crea o BDES expón a acción penal polo delito de obstrución (ata 7500 euros de multa).

Esta acción pode ser iniciada polos representantes do persoal da empresa (solicítanse directamente ao xulgado penal para recoñecer o obstáculo para o seu bo funcionamento) ou logo da transmisión dun informe da inspección de traballo.
Os representantes do persoal tamén poden solicitar ao xuíz de sumario urxente que ordene o cumprimento.

Pero iso non é todo. O Tribunal de Casación xa destacou outras importantes consecuencias:

A ausencia dun BDES tamén pode enfrontarse ás súas obrigas relativas ao índice de igualdade profesional xa que os resultados e o método de cálculo deben ser comunicados aos cargos electos a través do BDES.

E non penses que estás a salvo se creaches un BDES: para escapar das sancións necesitas un BDES completo e actualizado ...

Non establecemento do BDES: causa de destitución do xestor de recursos humanos

No caso en cuestión un empregado responsable de recursos humanos

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Marketing de Instagram para profesionais