Non implantación do BDES: riscos para a empresa
O feito de que unha empresa non crea o BDES expón a acción penal polo delito de obstrución (ata 7500 euros de multa).
Esta acción pode ser iniciada polos representantes do persoal da empresa (solicítanse directamente ao xulgado penal para recoñecer o obstáculo para o seu bo funcionamento) ou logo da transmisión dun informe da inspección de traballo.
Os representantes do persoal tamén poden solicitar ao xuíz de sumario urxente que ordene o cumprimento.
Pero iso non é todo. O Tribunal de Casación xa destacou outras importantes consecuencias:
A ausencia dun BDES tamén pode enfrontarse ás súas obrigas relativas ao índice de igualdade profesional xa que os resultados e o método de cálculo deben ser comunicados aos cargos electos a través do BDES.
E non penses que estás a salvo se creaches un BDES: para escapar das sancións necesitas un BDES completo e actualizado ...
Non establecemento do BDES: causa de destitución do xestor de recursos humanos
No caso en cuestión un empregado responsable de recursos humanos