Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Se hai un lugar onde pode ser difícil de afirmarse, é o de traballo.
En realidade, non sempre é fácil facer que a túa voz se escoite contra o teu xefe, o teu director ou compañeiros.

Entón, se ten dificultade para facerse oír falar no traballo aquí é como ter éxito en afirmar-lle profesional.

Confianza en si mesmo, a clave para afirmarse no traballo:

Se se enfronta a un colega, o seu xefe ou un cliente, afirmándose no traballo inevitablemente pasa pola confianza que ten en ti.
Unha boa fe en ti facilitará o compromiso coa acción e isto permitirá que te fagas valer no traballo.
Ser consciente das túas cualidades das túas habilidades axudarache progreso no traballo e facer oír a túa voz.

Tamén debe identificar as crenzas que lle impiden atopar o seu lugar no mundo do traballo.
Xa sexa herdada ou adquirida, estas crenzas limitan e bloquean calquera desenvolvemento profesional.

Moitas veces, a falta de confianza en si mesmo provoca temores.
Tes temerá pedir un aumento ao teu xefe, porque teme que el rexeite.
Pero no fondo, ¿é realmente tan malo se a resposta é negativa?
Non che disparará porque ousades pedir un aumento, aínda estarás vivo despois da túa cita.
Ten que saber relativizar explorando o seu medo ao fracaso.

Para impoñer o teu punto de vista no traballo:

Non es un robot, tes unha forma de pensar, ideas e crenzas.
Entón, como é arriscado en dar a súa opinión?
Non debe buscar obter o apoio de todos os seus colegas porque tamén teñen a súa propia forma de ver as cousas.
Se cree no que di, ten moi poucas posibilidades de ser rexeitado ou menos amado.
Entón, en reunión, atrévame a falar.
Pode reenfocar o debate con frases como "Quero dicir", "Desde o meu punto de vista" ou "Para a miña parte".

Lea  Mellor xestionar o seu tempo de traballo: pensamentos e consellos

Para saber dicir que non:

Por suposto, esta non é cuestión de dicir que non, correcto e incorrecto.
Cando se opoña a unha decisión, o "non" debe estar xustificado.
Para iso, primeiro debes saber o que motivou vostede a tomar esa decisión.
Certamente, pode ser necesario seguir adiante facendo xustas as súas razóns para o interesado.
Pero axudaralle a dar a súa opinión e a xustificar de xeito razoado a súa oposición á decisión impugnada. E isto é válido incluso diante do teu xefe.
Lembre que o seu xefe non é poderoso, se motiva o seu desacordo pode comprende-lo e escoitalo.