Pero cun horario digno dun ministro onde ten que facer malabarismos coa vida familiar e laboral, é difícil atopar tempo para adestrar.
Aquí tes algúns consellos para adestrar, pero non tes moito tempo para dedicalo.
Contidos da páxina
AlternePor que o adestramento é esencial?
Simplemente porque o mundo laboral cambiou significativamente nos últimos anos e está en constante evolución.
Hoxe en día, un novo graduado non practicará un, senón moitos oficios na súa vida.
La formación é un elemento importante cando quere cambiar de emprego, reorientarse ou simplemente querer atopar un emprego.
Ademais, as tecnoloxías están avanzando, e isto en moitos sectores de actividade que obriga aos empregados a manter o seu nivel de coñecemento sempre actualizado.
Formación de empregados, obrigación e dereito:
Debe saber que o empresario ten a obriga de capacitar aos seus empregados aos cambios na súa posición.
Isto mellora as habilidades e os coñecementos, facilita o diálogo social, pero tamén fai a empresa máis competitiva e mantén a empregabilidade dos empregados.
Esta obrigación aplícase a todos os empregados e, se non se respecta, isto pode levar a sancións que varían desde a incapacidade de dimitir á compensación dos empregados despedidos por incompetencia.
Os empregados teñen acceso a un determinado número de dispositivos que lles permiten acceder a un maior nivel de cualificación, mellorar as súas habilidades ou reciclar.
Xa sexa financiado polo seu empregador ou por unha organización privada, A formación profesional é un dereito que está dirixido a todos os empregados durante a súa carreira.
Formación de correspondencia, unha boa forma de adestrar cando traballas:
Formación a distancia ou e-learning é un método comprobado.
Agora é posible adestrar en moitos oficios tomando cursos de correspondencia.
Esta é unha solución que ofrece flexibilidade ao contrario dun centro de formación onde ten que respectar os horarios de clase.
Á noite, na fin de semana ou entre dúas citas, entrenas cando teñas tempo libre.
Formación continua dos empregados:
Máis e máis universidades ou facultades como as escolas de negocios ofrecen programas específicos para os empregados.
Desenvolven programas curtos e crean cursos a medida para empresas.
Isto permite que os empregados entrenen para comercios mentres continúan traballando.
