Tanto por falta de espazo como por elección, cada vez máis empresas están elixindo espazo aberto para os seus empregados.
Cambios máis fáciles ou incluso unha mellor comunicación nos arquivos, se esta solución ofrece moitas vantaxes, pode rapidamente converterse nun pesadelo para aqueles que teñen problemas para concentrarse.
Por desgraza, non sempre podes escoller, polo que tes que adaptar, así que aquí tes algúns consellos para traballar de forma eficaz nun espazo aberto.
Non dubide en falar sobre o que che incomoda:
Antes de falar sobre o traballo, é importante discutir cos seus veciños sobre o espazo aberto nos seus respectivos hábitos pequenos.
Tamén é fundamental poñer palabras sobre o que che molesta, xa sexa o comportamento ou os tics dos teus colegas.
Por riba de todo, non espere, porque se falas sobre isto mentres estás fóra de nervios, o ton pode non ser o máis adecuado.
Crea un espazo de traballo persoal:
Aínda que a súa oficina estea aberta, pode configurar unha pequena área persoal.
Algúns elementos de decoración ou a imaxe dos teus fillos axudarán a crear unha pequena burbulla, perfecta para funcionar ben no espazo aberto.
Illar a si mesmo para tarefas que requiren concentración:
Algunhas tarefas poden requirir algunha concentración polo que se ten a oportunidade de illar-se para cumprirlas, non dubide.
Será máis fácil se traballas un portátil ou tablet e se a súa empresa ten unha sala especialmente deseñada para facilitar o illamento.
Se non, pode usar unha sala de reunións ou a oficina dun colega ausente.
Usa auriculares para centrarse mellor:
Se non tes a oportunidade de deixar a túa publicación para illar a ti mesmo, non hai nada mellor que os auriculares ou os oídos.
Ademais, escoitar a música durante o traballo axudarache a centrarse mellor.
Asegúrese de escoitar o anel do teléfono se necesita ser accesible.
E se, a pesar dos auriculares e da música, o ruído circundante impedelle que funcione de forma efectiva, o último recurso é os tapóns.
Traballa horas escalonadas:
Algunhas empresas ofrecen aos seus empregados horarios flexibles. Se ese é o caso no teu negocio, disfrútelo.
Podes vir máis cedo pola mañá ou traballar máis tarde pola noite. O obxectivo é chegar a traballar cando hai menos xente e polo tanto cando hai máis silencio.
Se isto non é posible, non dubide en falar co director de recursos humanos. El certamente pode organizar o seu tempo de traballo para que poida traballar de forma eficaz no espazo aberto.
