Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Hoxe é unha realidade, non pasamos todas as nosas vidas nunha soa empresa.
Así, cando xorde o momento ou o desexo de cambiar de carreira, xorde a cuestión da avaliación da competencia.
Este é un paso importante cando quere cambiar a súa carreira ou quere desenvolver un proxecto profesional.

Entón, aquí están as suxestións de 7 para poñer as probabilidades do teu lado para ter éxito na túa avaliación de habilidades.

Por que facer unha avaliación de habilidades?

Pódese facer unha avaliación de habilidades en varios puntos da súa vida profesional.
Se dicides a si mesmo: "Fun preto do meu traballo e quero escapar da rutina", "quero máis equilibrio entre a miña vida profesional e persoal". Ou "quero reorientarme e cambiar a miña carreira é este o momento adecuado? ", entón a avaliación das competencias é necesaria.
Unha vez que non poida converter estas preguntas en accións, a avaliación de habilidades pode axudarche a ver máis claramente o seu plan de carreira.

Consello # 1: faga un balance no momento

Non se pode improvisar un balance de habilidades, ten que dar 100%.
Por exemplo, pode elixir a época do ano cando a súa actividade sexa a menos intensa.
O importante é ter tempo para pensar con coidado e dar un paso atrás na súa carreira.

Consello # 2: ten o seu informe de habilidades financiado

Un informe de habilidades custa entre 1200 e 2000 euros.
Pode financialo por si mesmo, usar o DIF (dereito individual a formación) ou a través de Pôle Emploi.

Lea  Clima de traballo tóxico: como saír?

Consello # 3: Escolla a Organización correcta

Tamén é importante escoller a organización que se encargará da súa avaliación de habilidades sabendo que a escoita, a profesionalidade ea capacidade de síntese son esenciais para o coaching de calidade.

Consello # 4: Preparándose ben

Realizar a súa avaliación de habilidades é volver atrás a súa carreira e as habilidades que acompañan.
Tamén terás que facer un balance das áreas que o atraen sen ningunha restrición.

Consello # 5: Considere as consecuencias

Cando cambia o seu emprego ou a súa carreira, isto pode ter consecuencias para moitos aspectos da vida, especialmente desde o punto de vista familiar e económico.
Polo tanto, é importante, unha vez finalizado o proxecto, medir adecuadamente os efectos que resultarán nunha reconversión profesional.

Consello # 6: Estudar o mercado

O obxectivo non é atopar un traballo precario e inestable, así que aproveite as prácticas para probar o sector e ver se isto é de forma fiable e sostible.

Consello # 7: resalta as túas habilidades

A avaliación permite, entre outras cousas, facer un balance das súas habilidades. Por iso, é bo usar isto para entón mellorar as túas habilidades cos empresarios.
Un reclutador pode resultar relutante cando se trata de contratar a unha persoa en reconversión, o obxectivo é tranquilizalo e mostrarlle que ten todas as habilidades necesarias para que se enche a posición.