Non é complicado, prepara un proxecto de transición profesional (PTP). Un bo xeito de ir aos adestramentos sen pagar un centavo. Un compañeiro aproveitou o período de confinamento para adestrar. Durante este tempo é vostede quen se encarga dos seus ficheiros. É o milagre do teletraballo. Ao seu regreso, grazas ás súas novas habilidades. El agora é o responsable de xestionar o seu traballo. Esta sorprendente situación moléstalle enormemente. Non contou as horas durante momentos difíciles. E xa te esquecemos.

Como preparar un proxecto de transición profesional?

Pensas que é hora de que melloras a túa experiencia. E dun xeito máis amplo para cambiar de dominio. Mesmo, por que non, prepárate para unha competición ou un exame. Para que todo se faga segundo as regras. O seu empresario debe ser informado do seu proxecto antes do comezo da formación. Beneficiarse do ex-permiso de formación individual (CIF). Proxecto de transición profesional recentemente chamado. Necesariamente debes respectar a número de condicións.

Cales son os prazos e condicións a respectar para ir á formación?

Dependendo do teu caso, os prazos a respectar non son os mesmos.

Supoña que está nun CDI permanente ou temporal.

  • Debes enviar a túa carta polo menos 4 meses antes do comezo do adestramento. Se o teu adestramento prolóngase ata 6 meses ou máis.
  • En caso de formación inferior a 6 meses ou a tempo parcial. Entón será suficiente con dous meses como mínimo.

Agora imaxina que estás nun contrato de duración determinada.

  • A súa solicitude debe facerse durante a vixencia do seu contrato. Respectando un período de 3 meses.
  • Se pensas adestrar despois da finalización do contrato. Por suposto, non tes ningunha solicitude para facer ao teu empresario. Non obstante, a solicitude debe chegar a CPIR mentres aínda estás baixo contrato. E isto para un adestramento que comezará ata 6 meses despois da finalización do seu contrato.

Se non estás nun contrato de duración determinada, senón un traballador temporal. A túa solicitude debe dirixirse á axencia de emprego temporal que che emprega

¿Pódese denegar a miña solicitude?

En CDI, o seu empresario ten como máximo un mes para responderlle. Non tivo resposta del. A súa solicitude considérase aceptada. Sempre que a solicitude foi recibida a tempo. Entón a túa solicitude é completa e tes a antigüidade suficiente (24 meses).

O seu empresario tamén pode decidir aprazar a súa formación. Pódense invocar tres motivos.

  • Traballas nunha estrutura de 100 ou máis empregados. O 2% dos empregados xa están nun proxecto de transición profesional. Haberá que agardar a súa quenda. Estás na lista de espera.
  • Traballas nunha estrutura de menos de 100 empregados. Un compañeiro está en PTP. Haberá que esperar a que volva do adestramento. Só unha persoa no mesmo período pode estar en PTP.
  • A súa ausencia pode ser prexudicial para o bo funcionamento do negocio. Por motivos de servizo, a súa solicitude pode adiarse ata 9 meses.

Atención a 9 meses da data de inicio do adestramento, programada á saída. E non desde a data da súa solicitude. Neste caso, non perda o tempo. Envía un novo correo con novas datas.

Como traballador temporal, a empresa de traballo temporal non pode aprazar o seu proxecto. A non ser que o inicio do adestramento e a súa solicitude cheguen durante a mesma misión. Pero neste caso tamén. Se queres seguir adestrando máis de 1200 horas. Ou para obter unha nova cualificación. Non se pode adiar o adestramento.

Carta para informar ao teu empresario do seu proxecto de transición profesional

O seu correo electrónico debe enviarse por carta certificada con acuse de recibo. Isto aforrarache moitos problemas. Debe conter varias informacións esenciais:

  • A data e a duración da formación.
  • O nome e contido desta formación.
  • Datos de contacto e nome da organización que impartirá esta formación.

Unha vez obtido o acordo previo do seu xefe. Podes coidar do correo que se dirixirá á comisión mixta interprofesional para o seu financiamento.

Exemplo típico dunha solicitude para un proxecto de transición profesional

Non esquezas especificar que estás a facer a túa solicitude. Suxeito a atopar un lugar dentro dunha organización de formación. E aceptación do financiamento do teu Proxecto de transición por parte do CPIR de Transitions Pro na túa rexión. Isto permitirá que poida permanecer no seu posto, en caso de denegación de financiamento.

 

Apelidos Apelidos
O seu enderezo
Código postal

 

 (Nome da compañía)
Para a atención de (señor, señora)
Enderezo da empresa

En (cidade), o (data)

 

Asunto: solicitude de excedencia no contexto dun

Proxecto de transición profesional

(Señor), (señora),

Traballador do noso grupo desde hai 10 anos. Son responsable da xestión dos nosos equipos de TI. Aínda que oficialmente, son só un operador de entrada de datos.

Despois deste longo tempo Sinto a necesidade de participar nun adestramento de cualificación para mellorarme. E espero cambiar o meu estado.

Con este espírito escollín a formación de "Técnico auxiliar de informática". Proporcionado por " Nome e enderezo da organización de formación »E en perfecta harmonía co meu Proxecto de Transición Profesional.

Esta formación desenvolverase do 30/11/2020 ao 02/02/2021 nun período de 168 horas. Polo tanto, teño o honor, con esta carta, de pedirlle a excedencia para este período.

Esta solicitude queda suxeita á confirmación da miña admisión pola organización de formación e ao financiamento do meu proxecto polo CPIR de Transitions Pro " Nome da túa Rexión ».

Agradecendo de antemán toda a atención que prestarás á miña solicitude. E, por suposto, permanece dispoñible para discutilo. Acepta (Señor, señora) a expresión do meu mellor cumprimento.

 

   Apelidos Apelidos
Sinatura

 

Descargar "Solicitude típica dun proxecto de transición profesional"

tipico-exemplo-de-request-for-a-professional-transition-project.docx – Descargado 5811 veces – 12,98 KB