A historia comeza mal, cun despedimento económico que pon a Thierry en contra da súa vontade no mercado laboral despois de doce anos pasados no departamento de mercadotecnia dunha multinacional, primeiro como asistente de mercadotecnia e comunicación, despois como xefe de comunicación da compañía. Entón pon en marcha a Thierry un xiro de 180 °, que non previra: (case) sen decatarse, converterase no xefe da súa propia empresa.
É unha realidade empresarial á fin e ao cabo clásica pero tan desagradable cando te enfrontas a ela: quedar despedido por razóns económicas cando ata entón "todo era fácil". Thierry, novo de trinta anos, non foi unha excepción. Hai 3 anos, sufriu, como varios dos seus empregados, as consecuencias dun plan de reestruturación iniciado pola empresa matriz do seu empresario, Graham & Brown (especialista en decoración de interiores) cuxa sede está situada no Reino Unido.
Paso pola oficina de Pôle Emploi
Actívase entón a opción "CSP", é dicir, o "Contrato de seguridade profesional" que debería guialo cara a unha reorientación adecuada ao seu perfil. Aceptao, rexístrase nos rexistros de Pôle Emploi e descobre os termos de ...
