As entrevistas profesionais (non confundir coas entrevistas de avaliación anual) son obrigatorias - con sancións - para todas as empresas, desde a reforma de 2014, revisada en 2018 a través da lei do Futuro Profesional.
No contexto da crise sanitaria, publicáronse disposicións específicas sobre formación profesional que permiten aos empresarios cumprir as súas obrigacións legais nun contexto difícil. JO do 3 de decembro de 2020 dentro dunha receita, cuxos detalles son os seguintes:
Prórroga ata o 30 de xuño de 2021 da realización de entrevistas profesionais así como suspensión ata esa data das sancións previstas no caso de non realizar o mantemento do inventario nos prazos Prórroga ata o 30 de xuño de 2021 do medida transitoria que permite ao empresario cumprir as súas obrigas derivadas do curso de 6 anos, facendo referencia ás disposicións vixentes o 31 de decembro de 2018 ou ás resultantes da lei do 5 de setembro de 2018.
Teña en conta tamén unha prórroga ata o 30 de xuño de 2021 da medida transitoria que permite as comisións e OPCO "Transition pro" (sobre fondos dedicados ao financiamento de programas de estudo de traballo ou contribucións adicionais, ata un límite de 3 euros). finanzas en
