Na actualidade, pódese beneficiar dunha determinada cantidade de axudas e garantías postas en marcha polo Estado, como a garantía individual de poder adquisitivo. Trátase dunha garantía que se calcula sobre un período de referencia que se reparte en catro anos, tomando 31 de decembro como a data na que comezan os cálculos.
Ademais, é unha garantía da que poden beneficiarse moitos empregados, de aí a importancia de coñecer o que cobre e sobre todo cal é a cantidade que percibirán. Se queres saber máis, e sobre todo entender como calcular o seu valor, segue lendo este artigo.
Cal é a definición da garantía individual do poder adquisitivo?
A garantía individual de poder adquisitivo, ou pola abreviatura Gipa, e unha garantía que ten por obxecto compensar unha perda de poder adquisitivo. de calquera funcionario, no caso de que a súa retribución non se incrementase durante os últimos catro anos. Pódese beneficiar dela no caso de que a evolución do salario índice do empregado sexa menor en comparación coa de índice de prezos ao consumidor, e isto, nun período de referencia que é de 4 anos.
Para saber se ten ou non dereito a Gipa, pódese utilizar un simulador en liña. Se reúnes os requisitos, o simulador pode incluso darche a cantidade exacta que poderás cobrar.
Quen son os beneficiarios da garantía individual do poder adquisitivo?
Distintos actores do mundo do emprego poden ter dereito á garantía individual do poder adquisitivo, baixo determinadas condicións.
En primeiro lugar, todos os funcionarios están preocupados sen ningún tipo de condición específica.
A continuación, contratan traballadores que teñan un contrato indefinido (contrato laboral de duración indefinida) no caso de que a súa retribución se realice tras un cálculo tendo en conta un índice.
Por último, tamén hai traballadores por contrato prazo fixo (contrato de traballo de duración determinada) que teñan unha contratación laboral continuada, sempre que sexa para o mesmo empresario durante os últimos catro anos de referencia. Ademais, a súa retribución deberá, do mesmo xeito que os traballadores contratados con contrato indefinido, para calcular mediante un índice.
En xeral, podemos dicir que a garantía individual do poder adquisitivo afecta a todos os axentes:
- categoría A;
- categoría B;
- categoría C.
Como calcular a garantía de enerxía individual?
Se é posible confiar nun simulador en liña para coñecer a cantidade de Gipa que pode recibir, aínda é interesante entender como se calcula.
Hai que saber que a indemnización da garantía individual do poder, que chamaremos G, calcúlase mediante o índice de salarios brutos dun ano (TBA) e mediante a seguinte fórmula: G = TBA do ano en que comeza o período de referencia x (1 + inflación do mesmo período de referencia ) – TBA do ano do final do mesmo período de referencia.
Para calcular índice salarial bruto anual, ou TBA, úsase a seguinte fórmula:
TBA = IM o 31 de decembro dos anos ao inicio e ao final do período de referencia x o valor anual do punto índice dos dous anos.
Tamén debes saber que un axente que traballa a tempo parcial (ou non a tempo completo) nos últimos catro anos, aínda ten dereito a beneficiarse de Gipa en proporción ao tempo que leva traballado. A fórmula que se utilizará neste caso será a seguinte: G = TBA do ano no que comeza o período de referencia x (1 + inflación durante todo o período de referencia) – TBA do ano en que remata o período de referencia referencia x cantidade de tempo de traballo o 31 de decembro do ano en que remate o período de referencia.
Para facerse unha idea xeral e pistas, debes saber que o período de referencia está repartido en 4 anos, comezando o cómputo a nivel do 31 de decembro. En canto aos valores anuais do punto índice, cambian de ano en ano. Por exemplo, o valor foi de 56.2044 en 2017. Por último, a inflación que se ten en conta actualmente no cálculos é do 4.36%.
