Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Dependendo da empresa e do contexto profesional, pode ser máis ou menos difícil solicitar unha baixa. Non obstante, todas as empresas requiren unha solicitude por escrito de calquera permiso tomado: polo tanto, é un paso necesario. Tamén pode facelo ben! Aquí tes algúns consellos.

Que facer para solicitar unha baixa

Cando solicite licenza por correo electrónico, é importante especificar claramente a data do período en cuestión, para que non haxa ambigüidade. Se o período inclúe media xornada, faino claro para que o seu empresario non agarde a súa volta pola mañá cando só volva pola tarde, por exemplo.

Debe manterse educado e cordial, por suposto, e permanecer aberto para discutir no caso de que a licenza intervén nun período delicado (posibilidade de teletraballo, nomeamento dun compañeiro para substituílo ...).

O que non facer para solicitar o permiso

Non dea a impresión de impor a data: lembre que se trata dun aplicación Deixar, debería funcionar ata que teña a validación do teu superior.

Outra trampa: facer un correo electrónico cunha soa frase anunciando só o período da baixa desexada. A baixa deberá estar xustificada como mínimo, sobre todo se se trata dunha baixa especial como baixa por maternidade ou enfermidade.

Modelo de correo electrónico para unha solicitude de baixa

Aquí tes un modelo de correo electrónico para facer a túa solicitude de licenza en forma adecuada, tendo como exemplo un empregado na comunicación.

Asunto: Solicitude de vacacións retribuídas

Sir / Madame,

Ao adquirir [o número de días] de vacacións pagas ao longo do ano [ano de referencia], gustaríame levar [un número de días] de licenza durante o período de [data] a [data]. En preparación para esta ausencia, vou programar as accións de comunicación programadas para o mes de [mes] para manter un bo ritmo.

Solicito o seu acordo por esta ausencia e solicito amablemente que devolva a súa validación por escrito.

Saúdos,

[Firma]

Lea  Correo electrónico profesional, evita fórmulas coñecidas!