Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Unha carta modelo para informar dun ou máis erros na folla de pagamento. Un documento que che será moi útil. Este tipo de problemas é moito máis común do que podería imaxinar.

Varios erros poden afectar o importe da túa paga mensual. E calquera que sexa a estrutura na que traballes. É bastante normal nestas condicións. Para impugnar a súa nómina e comunicar calquera anomalía ao seu empresario por correo ou correo. Entón, aquí tes algúns consellos para guiarte.

Cales son os erros de nómina máis comúns?

Como recordatorio, a folla de pagamento é unha parte que nunca se debe pasar por alto. Recoméndaselle que manteña a folla de pagamento de por vida. Se o teu empresario non llo dá, esíxeo. É probable que unha multa de 450 € por folla de pagamento perdida che afectará ao teu empregador. Ademais, hai danos nos casos en que estaría en desvantaxe. Aquí tes algúns erros comúns que poden aparecer na túa folla de pagamento.

Incrementos por horas extraordinarias sen contar

Débese aumentar a hora extra. Se non, o empresario está obrigado a pagarlle danos.

Erros no convenio colectivo

A aplicación dun convenio colectivo que non se corresponde coa súa actividade principal. Non obstante, que se usa como base de cálculo na folla de pagamento, pode ter un impacto negativo e reducir os pagos. Isto refírese en particular ás licenzas retribuídas, ás enfermidades e ao período de proba. Por outra banda, se o acordo aplicado por erro está a favor seu, o seu empresario non ten dereito a preguntarlle reembolso pagamento excesivo.

Lea  O informe de actividades, a ferramenta esencial para dar a coñecer o teu traballo.

A antigüidade do empregado

A súa folla de pagamento debe mencionar imperativamente a data de contratación. Isto é o que determina a súa antigüidade e úsase principalmente para calcular as súas indemnizacións en caso de despedimento. Ademais, un erro na súa antigüidade pode privalo de varias vantaxes, RTT, vacacións, dereito á formación, varias bonificacións.

Cales son os procedementos a seguir en caso de erro nunha folla de pagamento

Como norma xeral, segundo o artigo L3245-1 do Código do traballo, o empregado pode reclamar as cantidades relativas ao seu salario nun prazo de 3 anos, a partir da data en que teña coñecemento dos erros na súa folla de pagamento. Este procedemento pode continuar incluso en caso de despedimento.

En canto ao empresario, en canto observe un erro de pago, debe reaccionar o máis rápido posible. Ao asesorar rapidamente ao empregado para acordar unha solución amigable. Na maioría dos casos, o erro resólvese na seguinte folla de pagamento.

Por outra banda, nos casos en que a folla de pagamento está a favor do empregado, o erro é responsabilidade do empresario, pero só coa condición de que se refira ao convenio colectivo. Se o convenio colectivo non se refire, o empregado está obrigado a reembolsar o pago excesivo aínda que xa non estea na empresa. Pódese facer un axuste na seguinte folla de pagamento, se aínda forma parte da forza de traballo.

Exemplos de cartas para informar dun erro nunha folla de pagamento

Estas dúas letras de mostra axudarán a sinalar un erro que se colou na folla de pagamento.

Lea  Cinco consellos para alixeirar as túas frases

Carta de queixa en caso de desvantaxe

Julien dupont
75 bis rúa da grande porte
75020 París
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madame,
función
Enderezo
Código postal

En [Cidade], en [Data]

Carta rexistrada con xustificante de recepción

Asunto: reclamación dun erro na folla de pagamento

Señor,

Empregado na nosa empresa desde [data de entrada na empresa] como [posición actual], fago un seguimento da recepción da miña folla de pagamento durante o mes de [mes].

Despois de ler atentamente todos os detalles, notei algúns erros no cálculo da miña remuneración.

De feito, notei que [detalla os erros retidos como o incremento horario non tido en conta, a prima non incluída, o erro de cálculo da (s) contribución (s), deducido dos días de ausencia ...].

Despois dunha breve entrevista co departamento de contabilidade, confirmáronme que se resolverá co seguinte pago. Non obstante, gustaríame regularizar a situación canto antes segundo o mencionado no artigo R3243-1 segundo o Código do traballo.

Por iso agradeceré se fixese o necesario para resolver a situación e me pague a diferenza do salario que debo recibir canto antes. Ademais, grazas por enviarme unha nova folla de pagamento.

Á espera dun resultado favorable, acepte, señor, a expresión da miña máxima consideración.

Sinatura.

Carta de solicitude de rectificación en caso de pagamento excesivo

Julien dupont
75 bis rúa da grande porte
75020 París
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madame,
función
Enderezo
Código postal

En [Cidade], en [Data]

Carta rexistrada con xustificante de recepción

Asunto: solicitude de corrección dun erro na folla de pagamento

Madame,

Empregado na nosa empresa desde a [data de contratación] e ocupando o posto de [posto], recibo o meu salario o [día de pagamento mensual] cun importe de [importe salarial bruto mensual].

Ao recibir a miña folla de pagamento do mes de [mes afectado polo erro salarial], infórmolle que notei algúns erros de cálculo relacionados co meu salario, en particular en [detallar o (s) erro (s) ( s)]. Dito isto, recibín un salario moi superior ao que me pagas mensualmente.

Por iso, pídolle que corrixa esta marxe na miña folla de pagamento.

Acepte, señora, a expresión dos meus distinguidos sentimentos.

Sinatura.

 

Lea  Diferencia un correo electrónico profesional dunha carta

Descarga "Carta de queixa en caso de desfavor.docx" Carta-de-queixa-en-cas-de-defaveur.docx - Descargada 5293 veces - 16 Kb

Descarga "Carta-de-solicitude-de-rectificación-en-caso-de-demasiado-percu.docx" Carta de solicitude de rectificación en caso de demasiado percu.docx - Descargada 5158 veces - 15 Kb