Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

A conclusión dunha resolución contractual está suxeita a un procedemento particularmente limitado polo lexislador, a promesa da libre e ilustrada expresión da vontade das partes. Tamén parece clásico que cada unha das partes reciba unha copia do acordo, o artigo 1375 do código civil prevé que o acto "que establece un contrato sinalagmático só é unha proba se se fixo en tantos orixinais como "hai festas cun interese distinto". Que pasa entón cando o empresario non pode demostrar que se lle entregou unha copia? Precisamente sobre este punto dá resposta o xuízo comentado actualmente.

Neste caso, un empregado contratado por unha empresa como tellado entrara nunha ruptura contractual con esta última máis de quince anos despois.

A persoa interesada incautouse entón do tribunal industrial, invocando a nulidade desta resolución e solicitando a indemnización correspondente, ao considerar que non recibira unha copia do acordo. Se o xulgado de primeiro grao rexeitou á persoa interesada na súa solicitude, o tribunal de apelación validou o razoamento do empregado anulando o acordo de rescisión e indicou que esta cancelación produciu os efectos dun despedimento sen causa real.

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Permiso por enfermidade: as profesións liberais beneficiaranse das dietas