En 2020, máis de 500 mozos estaban en prácticas en todos os niveis de formación, un récord. Impulsada polos poderes públicos, a fórmula atrae cada vez a máis xente nova para a súa educación superior. O motivo do éxito? Varios beneficios para a empresa e os estudantes: desenvolvemento acelerado de habilidades e primeira experiencia profesional a destacar no CV.
Mil estudantes e aprendices de traballo cada ano, ata 2025: este é o ambicioso obxectivo fixado polo grupo CDC Habitat, que ten previsto integralos en todos os seus negocios e localizacións, grazas á moi forte mobilización de equipos e xerentes de recursos humanos. . "O compromiso social forma parte do noso ADN e, neste período de crise, é importante para nós contribuír ao interese xeral e, polo tanto, ao emprego dos mozos", especifica Marie-Michèle Cazenave, subdirectora xeral encargada de RR.HH. para o principal donante de Francia.
Do mesmo xeito que os estudantes de traballo que xa se incorporaron ás filas de CDC Habitat, máis de 500 mozos estaban en aprendizaxe en 000, todos os niveis de formación combinados. Un disco! Para o director de Recursos Humanos, esta formación, que combina coñecemento teórico e experiencia práctica, facilita a transmisión de habilidades e a integración a longo prazo de mozos que "aportan unha nova perspectiva ás nosas prácticas, apropíanse dos códigos ...
