Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

A lei de financiamento da Seguridade Social de 2021 duplica a duración do permiso de reclasificación en caso de formación de reciclaxe profesional. O permiso de redistribución tómase durante o período de preaviso e o empregado recibe a súa remuneración habitual. Se o permiso de reclasificación supera o período de preaviso, a lei establece que a bonificación que o empresario pagou durante este período está suxeita ao mesmo réxime social que a bonificación parcial por actividade. Esta última medida tamén se aplica aos permisos por mobilidade dentro do límite dos primeiros 12 meses de permiso ou 24 meses tamén en caso de reciclaxe profesional.

Permisos por reclasificación e permisos por mobilidade: promover o retorno ao traballo

Permiso de reclasificación

Nas empresas con polo menos 1000 empregados, cando se considera un despedimento, o empresario debe ofrecerlle ao empregado interesado un permiso de redistribución.
O propósito desta baixa é permitir ao empregado beneficiarse de accións formativas e dunha unidade de apoio á busca de emprego. O financiamento das accións de reclasificación e a remuneración son proporcionados polo empresario.

A duración máxima deste permiso é, en principio, de 12 meses.

Permiso por mobilidade

No marco dun convenio colectivo relativo á extinción contractual colectiva ou relativo á xestión ...

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Axudas para a contratación de mozos: extensións máis longas ou máis curtas