En moitas empresas, os aumentos salariais baséanse na antigüidade. Non obstante, nalgún momento pode sentir que merece un salario superior ao que está a recibir. Neste artigo aprenderás como conseguir un aumento. Cando solicitalo e como solicitalo? Preguntas e consellos prácticos prepararache para a entrevista.

Que lle debo dicir ao meu xefe?

As empresas adoitan dar aumentos aos empregados que teñen un bo rendemento. Engade valor ao seu negocio e promete crecemento futuro. Antes de pedir un aumento, debes preguntarte: "Por que me deberían dar un aumento?" ".

Desde a perspectiva do empresario, aquí tes algunhas razóns polas que é probable que obteñas un aumento.

Cumpriches as túas obrigas

Unha das principais razóns para un aumento adoita ser o rendemento laboral. Ocorre cando supera os requisitos da súa descrición do traballo. Se estás facendo un traballo extra ou apoiando aos teus compañeiros.

Sempre estás escoitando ao teu superior e aos membros do teu equipo. Sabes convencer e demostrar por que o teu punto de vista é o correcto. O teu traballo é sempre un traballo de calidade. Demostraches que estás preparado para aprender cousas novas e asumir máis responsabilidade. Polo tanto, está no camiño correcto, aínda que se teñan que ter en conta outros parámetros.

A iniciativa

As empresas adoitan preferir aos empregados aos que se lles encomenden tarefas que non teñen que facer. Estade sempre atento a novos proxectos e pregunta como podes axudar ou iniciar un novo proxecto. Tamén podes mostrar iniciativa buscando solucións aos problemas empresariais e suxeríndoas ao teu xefe.

Lea  O medo ao ollar doutro-Cales son os segredos para loitar?

Fiabilidade

As empresas buscan empregados que poidan realizar de forma fiable o traballo que se espera deles. Se sempre consegues cumprir os prazos, tes moitas posibilidades de recibir a paga extra que mereces. Lembra que un bo proxecto, pero mal xestionado pode prexudicarte. Evite comprometerse con calquera cousa e todo custe o que custe, porque prexudicará máis que a outra cousa.

Desenvolver novas habilidades

Aprender novas habilidades ou mellorar na túa área de especialización ás veces pode conseguir un ascenso. Tenta obter novas certificacións para manter o teu coñecemento actualizado. Se é posible, participa en cursos ou seminarios nunha universidade local ou participa en programas de formación interna da empresa. Se queres mellorar as túas habilidades pero non sabes por onde comezar. Pregúntalle ao teu xestor, seguramente pode aconsellarte sobre como mellorar as túas habilidades e guiarte cara as opcións que che axudarán a avanzar na túa carreira.

Actitude positiva

As empresas adoitan buscar empregados orientados ao equipo, colaborativos e que teñan unha actitude positiva. Unha actitude positiva crea entusiasmo polo traballo e atrae a outros empregados que queren traballar contigo e tanto como ti. A diferenza dunha actitude negativa e pasiva, unha actitude positiva tamén favorece o traballo en equipo e o espírito de equipo.

 Escollendo o momento axeitado para pedir o seu aumento

É importante determinar o momento axeitado para pedir un aumento e explicar por que. É especialmente importante ter en conta a súa situación financeira e o seu rendemento. O momento da súa solicitude afectará ás súas posibilidades de conseguir un aumento.

Lea  Que estratexia para conseguir un ascenso en 2022?

Á hora de avaliar aos empregados.

As empresas adoitan dar aumentos ou bonificacións aos empregados como parte da súa revisión anual do rendemento. Asegúrate de dar exemplos persoais de por que estás a pedir un aumento. Non é suficiente dicir "quero un aumento porque o fixen ben". Se a avaliación é positiva, esta é unha oportunidade para pedir un aumento.

Cando unha empresa ten éxito financeiro

O éxito financeiro dunha empresa afecta a súa capacidade de dar aumentos. Descubra se a súa empresa está a facer recortes orzamentarios ou despedimentos.

Se o negocio está crecendo, podes obter un aumento salarial razoable a curto prazo. Non obstante, mesmo ante as dificultades, se fixeches o necesario para atraer a atención dos teus superiores. Podes conseguir un aumento, sempre que non sexas moi ganancioso. As empresas que non poden pagar non dan regalos.

Cando a súa antigüidade sexa substancial

O importe da compensación que recibe da empresa pode depender da duración do seu contrato coa empresa. Se traballaches para a empresa durante varios anos, quizais mereces un aumento polo teu compromiso e esforzo. En fin, unha vez que o descubras. É hora de que solicites unha entrevista.

O día da entrevista

Vaia á entrevista confiado nas súas capacidades e criterio. Reflexiona sobre as túas habilidades e logros para aumentar a túa confianza. Se cres que mereces un ascenso, o empresario terá en conta.

Demostra a túa confianza a través da túa postura e linguaxe corporal durante a entrevista. Fai contacto visual co teu xefe, érguese recto, fala con claridade e sorrí. Achégate á entrevista con entusiasmo e demostra que che apaixona o teu traballo.

Lea  Por que tes que saír da misa?

Presenta as túas probas para apoiar as túas afirmacións

É importante estar ben preparado para pedir un aumento. Fai unha lista dos teus logros desde que te unches á empresa. Trae esta lista á entrevista e intenta lembralas todas. Presenta a lista de forma que destaque os teus logros e puntos fortes e non menospreze aos teus compañeiros.

Ao crear a súa lista, concéntrese en recoller información cuantitativa. Os datos cuantitativos proporcionan resultados medibles e poden reflectir mellor o teu rendemento. Estes datos adoitan presentarse como porcentaxes. Aumento do 10% na resposta dos clientes, diminución do 7% na taxa de reclamacións, etc.

Determine correctamente o seu valor de mercado

É importante apuntar a a salario realista que reflicta as túas habilidades, experiencia e estándares da industria.

Se queres que o teu aumento veña cunha promoción, resume brevemente o teu rendemento pasado e os teus plans futuros. Discutir os obxectivos e directrices da empresa. Cando estableza os seus obxectivos de carreira, faga saber á empresa como quere alcanzar os seus obxectivos e como contribuirá ao éxito da empresa.

Non esquezas agradecerlle ao teu interlocutor

Ao final da entrevista, agradece ao teu xefe por escoitarte e agradecerlle se conseguiches o aumento que pediches. Non esquezas escribir unha carta para renovar o teu agradecemento. Dependendo da súa relación co seu xefe, esta carta pode ser informal ou formal e pode enviarse por correo electrónico ou por correo.

En caso de denegación

Se a empresa non che ofrece un aumento, prepárate para negociar un aumento doutro xeito. Considere a negociación de beneficios, como un ou máis bonos únicos. Preguntar sobre a posibilidade dun aumento salarial no futuro. Por suposto, séguese cordial e non perda a esperanza. A próxima vez pode ser boa.