Teletraballo: cales son as recomendacións actuais?
O teletraballo debe ser a regra para todas as actividades que o permitan. Debe ser do 100% para os empregados que poidan realizar todas as súas tarefas de xeito remoto. Non obstante, desde o 6 de xaneiro de 2021, un empregado pode solicitar que regrese persoalmente un día á semana como máximo, co seu acordo (consulte o noso artigo "Protocolo nacional: relaxación da recomendación de teletraballo ao 100%").
Aínda que recentemente se reforzaron as medidas sanitarias, sobre todo no tocante ao afastamento social e ás máscaras, e o primeiro ministro anunciou o 29 de xaneiro un uso eficaz do teletraballo reforzado, non se fixo ningún cambio no protocolo sanitario ao respecto.
Na instrución que acaba de emitir ás inspeccións de traballo, a Dirección Xeral de Traballo reafirma moi claramente que ocando as tarefas son teletraballables, deberán teletraballarse. O recurso ao teletraballo pode ser total se a natureza das tarefas o permite ou parcial se só se poden realizar certas tarefas a distancia.
Está condicionada a posibilidade de regresar persoalmente un día á semana para evitar o risco de illamento ...
