Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Dous dos meus empregados tiñan unha relación pero a súa relación sentimental rematou de xeito tumultuoso: enviar moitos correos electrónicos, colocar unha etiqueta GPS no vehículo da antiga parella ... Podo despedir ao empregado que escorre?

Relación romántica que remata mal no traballo: vida persoal ou profesional?

Cando remata a relación sentimental entre compañeiros de traballo, é posible que non estea ben entre os antigos amantes. Pero cando a relación se tormenta, é posible sancionar ao empregado que vai demasiado lonxe?

Recentemente o Tribunal de Casación tivo que pronunciarse sobre esta cuestión.

No caso sometido á súa avaliación, dous empregados da mesma empresa mantiveron durante meses unha relación sentimental feita de rupturas e solicitudes recíprocas, que rematou dun xeito tormentoso. Un deles foi finalmente despedido. En apoio do despedimento, o empregado foi acusado de:

ter instalado un faro GPS no vehículo da empregada para supervisala sen o seu coñecemento; enviarlle numerosas mensaxes íntimas a pesar de que a persoa interesada lle indicara expresamente que xa non desexaba ter ningún contacto con el en

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Comunicarse nun ambiente multicultural