Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Contrato de aprendizaxe: incumprimento do contrato

O contrato de aprendizaxe é un contrato de traballo polo cal vostede, como empresario, comprométese a proporcionar ao aprendiz unha formación profesional, proporcionada en parte na empresa e en parte nun centro de formación de aprendizaxe (CFA) ou sección de aprendizaxe.

A rescisión do contrato de aprendizaxe, durante os primeiros 45 días, consecutivos ou non, de formación práctica nunha empresa realizada polo aprendiz, pode intervir libremente.

Transcorrido este período dos primeiros 45 días, a resolución do contrato só pode producirse cun acordo escrito asinado por ambas as partes (Código do traballo, art. L. 2-6222).

A falta de acordo, pódese iniciar un procedemento de despedimento:

en caso de forza maior; en caso de falta grave por parte do aprendiz; no caso da morte dun empresario mestre de aprendizaxe no marco dunha empresa unipersoal; ou pola incapacidade do aprendiz para realizar o oficio para o que quería prepararse.

A resolución do contrato de aprendizaxe tamén pode producirse por iniciativa do aprendiz. É unha dimisión. Primeiro debe solicitar ao mediador da cámara consular e respectar un período de aviso.

Contrato de aprendizaxe: resolución por mutuo acordo das partes

Se…

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  Empresarios individuais: o crédito fiscal inmediato comeza en París e no norte