Imprimir amigable, PDF e correo electrónico

Convenio colectivo SYNTEC-CINOV: unha tarifa plana en horas para os empregados que caen na modalidade 2 "realización de misións"

Un empregado traballaba como analista de operacións nunha empresa de TI. Tras a súa dimisión, o empregado incautouse do tribunal industrial. En particular, impugnou a validez do acordo horario de tarifa fixa ao que fora sometido de conformidade co convenio colectivo SYNTEC-CINOV.

O acordo de tarifa plana do empregado facía referencia á modalidade 2 "realización da tarefa", prevista no acordo do 22 de xuño de 1999 relativo á xornada laboral (capítulo 2, artigo 3).

Este texto establece en particular que a modalidade 2 aplícase a empregados non preocupados polas modalidades estándar ou a realización de misións con total autonomía. A gravación do seu tempo de traballo faise en días, cun control do tempo de traballo realizado anualmente.

A súa remuneración inclúe as variacións por hora realizadas dentro dun límite cuxo valor sexa como máximo do 10% para un horario semanal de 35 horas. Finalmente, estes empregados non poden traballar máis de 219 días para a empresa.

Neste caso, o empregado considerou por primeira vez que non caía nun prezo fixo

Continúa lendo o artigo no sitio orixinal →

Lea  ¿Teño dereito a avaliar o traballo do empregado durante a entrevista profesional?