Convenio colectivo SYNTEC-CINOV: unha tarifa plana en horas para os empregados que caen na modalidade 2 "realización de misións"
Un empregado traballou como analista de operacións nunha empresa de TI. Tras a súa dimisión, o empregado apoderara dos prud'hommes. En particular, impugna a validez do convenio de horarios fixos ao que estivera suxeito ao abeiro do convenio colectivo SYNTEC-CINOV.
O contrato de xornada fixa do interesado referido á modalidade 2 «realización de misión», previsto polo acordo do 22 de xuño de 1999 relativo ao tempo de traballo (capítulo 2, artigo 3).
Este texto establece en particular que a modalidade 2 aplícase a empregados non preocupados polas modalidades estándar ou a realización de misións con total autonomía. A gravación do seu tempo de traballo faise en días, cun control do tempo de traballo realizado anualmente.
A súa remuneración inclúe as variacións por hora realizadas dentro dun límite cuxo valor sexa como máximo do 10% para un horario semanal de 35 horas. Finalmente, estes empregados non poden traballar máis de 219 días para a empresa.
Neste caso, o empregado primeiro cría que non estaba cuberto por unha tarifa plana
